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【フルリモート相談可】HR_Talent Acquisition_採用人事/HRBP マネージャー候補

年収：1000万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【フルリモート相談可】HR_Talent Acquisition_採用人事/HRBP マネージャー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社は「すべての経済活動を、デジタル化する。」をミッションに、AI SaaSやFintech、AI・LLMなど複合的に事業を展開するAIスタートアップです。

AI SaaS事業は、稟議や経費精算、請求書受取・発行、法人カードなど企業のバックオフィス業務を、AIエージェントによる自動判定や入力補助によって簡単にし、効率化するAIクラウドサービスです。スタートアップから大企業まで累計15,000社に導入され、2024年には勤怠管理サービスをはじめとした人事領域にも進出しています。

Fintech事業では、三井物産等との合弁会社「三井物産デジタル・アセットマネジメント」を通じて、デジタル証券を活用した個人向けの資産運用サービス「オルタナ」を提供しています。国内最多となる計17本のデジタル証券ファンドを組成、「オルタナ」での累計投資額は250億円を突破しています。

AI・LLM事業では、生成AIプラを展開し、三井物産、三菱UFJ銀行をはじめとする大企業への導入が着実に広がっています。

今回の調達資金は、エンジニアをはじめとする優秀な人材の採用、セールス体制の拡充、AIファーストな働き方を実現する競争力のある報酬体系の構築、AI活用による業務の生産性向上などに活用します。これらを通じて、より長く働き続けやすい環境づくりに取り組んでいきます。2025年4月にアップデートした行動指針「Bet AI」のもと、全社一丸となってAIの社会実装を加速していきます。

募集背景
同社が向き合うのは、1,000兆円を超える「お金の移転」に関わるマーケットです。
この四半世紀、非効率でアナログな業務プロセスを続けてきたお金や価値の移転。
全ての人の「働く」に関わるこの課題を、私たちは私たちらしく「圧倒的に使いやすいプロダクト」で解決していきます。
働いている時間にワクワクを感じる。それこそが、私たちが実現したい世界観です。
そしてその源泉は、圧倒的に使いやすいプロダクトでのみ生じる「感動体験」に等しいUXだと考えます。
私たちのプロダクトが中長期的に「感動体験」を生み続けていくために、同社のHRは、つねに先を見据えて、組織をアップデートし続けていくことを追求しています。「すべての経済活動を、デジタル化する。」というミッション実現のため、同社の組織づくりの根幹を担うHRの新たな仲間を募集します！

業務内容
▼具体的な業務
同社のいずれかの事業部もしくはコーポレート本部の中途採用業務およびHRBP業務をお任せします（強みのある経験を元に初期アサインについては柔軟に相談に応じます）

中途採用業務
役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
採用の要件定義からJD作成
ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用
カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー
採用イベントの運営サポート
HRBP業務・担当部署の人員計画・実績・予測の管理

組織/人員コンディション管理
新規入社者のオンボーディング支援
評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備
その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施
労働条件 ワークスタイル
東京本社または各支社、もしくはリモートワーク
多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。（オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください）
副業、兼業OK
応募資格

【必須（MUST）】

必要な条件/経験
中途採用とHRBP経験双方のご経験
日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native－like fluency in Japanese


【歓迎（WANT）】

望ましい経験/スキル
マネージャーのご経験
多様なステークホルダとの関係構築力
変化の激しい急成長企業における人事業務経験
コーポレート領域もしくはソフトウェアエンジニアの中途採用経験
人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験
不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用〜定着までを実行した経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/18
求人番号 5310566

採用企業情報

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