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【戦略人事｜採用〜組織開発】前年比200％成長／3年で5ブランド展開◆急成長ベンチャーでの経営直下の裁量ポジション◎

年収：400万～ 700万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【戦略人事｜採用〜組織開発】前年比200％成長／3年で5ブランド展開◆急成長ベンチャーでの経営直下の裁量ポジション◎
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	▋企業概要 Limeは『アジアNo.1の美容企業』を目指し、ビューティー市場をメインに事業展開を行う会社です。2022年から、約3年で5ブランドを立ち上げ、フランチャイズを150店舗以上展開。D2C事業ではプロダクト開発から販売・マーケティングまでを内製し、M&A仲介・事業買収も同時に推進しています。美容市場に参入して3年目ですが、若手を中心に前年比200%以上の成長を継続。サロン領域では、高いシェアと優位性を確立しています。 ▋募集背景今後の「10→100」スケールに向けて、採用〜組織マネジメントまでを一貫して担う戦略人事の方を探しています。 ▋仕事概要戦略人事として「事業成長を採用と組織づくりで支える」ポジションです。 Limeでは、新規事業の立ち上げやM&Aにより、次々と新しい事業・組織が生まれていきます。そのため、事業フェーズや戦略に応じて、「誰を・いつ・なぜ採用するのか」から逆算した人材戦略の設計と実行が求められます。採用後もオンボーディング、人材配置、育成を一貫して担い、組織づくりの仕組み化も関わっていただくことを想定しています。事業連動性の高い人事機能を創り上げ、事業のスケールに貢献できる、戦略人事としてのやりがいが詰まった環境です ▋具体的な業務『中途採用業務～組織作り』を中心にご担当いただきますが、これまでのご経験や今後のキャリア志向に応じて、組織開発関連の業務にも挑戦いただける環境です。・経営戦略や事業計画と連動した組織・人材の中長期計画の策定・組織デザイン（組織構造の設計・見直し）・採用チャネルの設計・最適化・面接プロセスの標準化と改善・従業員エンゲージメント施策の設計・運用・一次面接の対応（オンライン）・二次面接の対応（対面）・候補者の対応（日程調整等）・採用イベント企画、実施・離職率、エンゲージメントスコア、組織診断等のモニタリング・ATSを用いた採用データの分析・入社者のオンボーディング支援・採用ブランディング/広報活動・経営陣へのレポート・提案資料の作成
労働条件	【勤務時間】　 ■フルフレックスタイム制（月180時間） ※標準労働時間1日8時間 10:00～19:00で勤務している社員が多いですリモート制度：出勤がメインであるものの、一部リモート可能【勤務地】 ■事業所名本社 ■所在地東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルII 1階・2階 ■最寄駅東急電鉄東急東横線中目黒駅徒歩3分東京メトロ日比谷線中目黒駅徒歩3分東急電鉄東急東横線代官山駅徒歩5分 ■喫煙環境敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■転勤なし【休日】＜年間休日120日＞ ■週休2日制 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） ■連休取得可 ■お休み調整可 ■年末年始休暇 ■週四日以上OK 【試用期間】 6ヶ月（労働条件に変更なし）【福利厚生】 ■キャリア形成支援・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 ■スキルアップ支援・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ■ウェルネス・ビューティー・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ■ワークライフバランス・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。・交通費支給：最大月3万円。・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。・快適なオフィス環境・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置　50円～/1本）
応募資格	【必須（MUST）】未経験の方も歓迎です。戦略人事の立ち上げフェーズに関わっていただくため、これまでのご経験を問わず、幅広い方からのご応募をお待ちしております。【歓迎（WANT）】・HRビジネスパートナーまたは組織開発の経験・ピープルマネジメント経験・経営課題、事業課題を自らが率先して解決した経験・キャリアアドバイザー（CA）やリクルーティングアドバイザー（RA）のご経験がある方・採用業務にとどまらず、組織開発や人事制度の構築にも関わりたい方・人と真摯に向き合い、人材育成に情熱を持てる方・人の特性を分析したうえで、全体最適で適材適所の人事配置を実現したい方・成果達成に向けて主体的にコミットできる方・店舗ビジネスやリアルな事業運営に興味・関心がある方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/10
求人番号	5275921

採用企業情報

株式会社Lime

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