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【医療DX×急成長企業/マネージャー】MALL 開発エンジニア マネージャー候補
採用企業案件
役員面接
株式会社メドレー
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- 資本金47百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【医療DX×急成長企業/マネージャー】MALL 開発エンジニア マネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 病院向け電子カルテ「MALL（モール）」は、導入実績200件以上・継続利用率99%を誇り、中小病院を中心に医療現場のDXを推進しています。紙カルテからの移行ニーズはいまだ大きく、今後も導入数の拡大が見込まれる成長フェーズにあります。 一方で、医療システムは「法規制」「個人情報保護」「業界慣習」といった数多くの制約を受ける領域です。事業拡大に伴いシステム規模や開発組織も拡大しており、これまで以上に開発力の底上げ・品質向上・組織マネジメントが重要になっています。 そこで今回、グループマネージャー候補を募集します。プロジェクト推進や組織体制の設計、メンバーマネジメントを担いながら、現場と一体となって医療現場の課題解決をリードしていただくポジションです。単なる管理業務にとどまらず、技術・ビジネス・医療ドメインの知識を総合的に活かし、社会的意義の大きな挑戦を推進できるリーダーを求めています。 ■職務内容 自社サービスである病院向け電子カルテの開発組織のグループマネージャー候補としてご活躍頂きます。 ＜具体的には＞ ※適正やご意向を踏まえながら業務アサインを行なっていきます。 ・電子カルテの設計、開発、テスト、リリース - バックエンド、フロントエンド - 新機能実装、既存の機能改修 ・他メーカーの医療システムや医療機器との接続 ・プロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント、業務プロセス改善、組織体制設計 ■サービス説明 ・当システムは、病院・有床診療所向けの電子カルテで、医師・看護師等の働き方改革を推進します。 ・メインターゲットとしている中小病院は未だ約半数が紙カルテを利用しており、そのDX化を推進します。 ・高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに、累計200件を超える導入数と利用継続率99%を実現しており、さらなる事業成長を見越しています。 ・システムのパフォーマンス等を考慮し、現在はオンプレのパッケージシステムで提供をしており、開発言語はC#を中心に開発しています。 ＜開発環境＞ ・開発言語：C# / .Net Framework / Windows Forms / etc ・DB：SQL Server ・インフラ： Windows Server / Azure ・開発環境： Visual Studio / Team Foundation Server / GitHub ・コミュニケーションツール： Slack / Confluence / kintone ・進捗管理： kintone 【ポジションの魅力】 ・人の命や健康に直結するシステム・プロダクトの開発に携われるため、自身の仕事が社会に与える影響を強く実感できます。 ・自身の意思決定やマネジメントが、医療現場の改善や医療格差の解消に貢献できる、非常に意義のある仕事です。 ・技術・ビジネス・ドメイン知識のバランスが求められる、難易度の高いマネジメントに挑戦できます。 ・単なる管理職ではなく、現場と一体となって推進力を持つリーダーとして活躍できます。 ・医療業界はまだまだIT化・DX化の余地が大きく、改善余地が豊富です。 ・社内でAI技術の活用を推進しており、実務でAI・データ活用プロジェクトに携わるチャンスがあります。 |
| 労働条件 |
・想定年収 700~1200万円 【企画業務型裁量労働制】 月給：58.4~100万円 基本給：41.2~70.6万円 固定残業代：17.2~29.4万円（固定残業時間49時間分） ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。 昇給・賞与：年2回 ・契約期間 正社員：期間の定めなし ・試用期間 正社員：3ヶ月 ・時間外労働 【裁量労働制】 みなし残業49時間が含まれます ・勤務時間 【裁量労働制】 9:00-18:00を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） みなし労働時間：9.8時間/日 ※1 休憩1時間含む ※2 労働区分は職種と職位により決定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・C#/Java/JavaScript/Python/Ruby等のオブジェクト指向言語の開発経験（目安5年以上）・SQLServer等のRDBMSにおけるDB設計、SQL操作/開発及び運用経験（目安5年以上） ・Github Copilot / Cursor等のAI Code Editorを利用した開発経験（業務利用経験なしでも良いです） ・要件定義/基本設計の経験（目安3年以上） ・ユーザーとの折衝経験（要件定義・調整・合意形成など） ・プロジェクトマネジメント経験、メンバーマネジメント経験（目安3年以上） ★医療業界未経験歓迎、SIerやSES経験者も歓迎 【歓迎（WANT）】 ・医療システム、特に電子カルテ及びその周辺システムの開発及び保守経験・金融、建設、宿泊など規制業種向けのプロダクト開発経験 ・APIサービスなどマイクロサービス化されたバックエンド開発経験 ・パッケージまたはインストール型のクライアントソフトウェアの開発経験 ・アジャイルとウォーターフォールの両方の開発プロセス経験 ・OSSの公開、コントリビュートの経験 【求める人物像】 ・高い当事者意識を持ち、顧客やチームに対して高いレベルで業務遂行できる方 ・新しい技術に対する強い興味と学習意欲がある方 ・チームでの協業を重視し、コミュニケーション能力の高い方 ・問題解決に対して主体的に取り組める方 ・顧客視点を持ち、サービス品質向上に熱心な方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/17 |
| 求人番号 | 5264131 |
採用企業情報
- 株式会社メドレー
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- 資本金47百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【会社概要】
ミッション：医療ヘルスケアの未来をつくる
設立年月日：2009年6月5日
証券コード：4480
グループ会社：
株式会社メドレーフィナンシャルサービス
株式会社ASFON TRUST NETWORK
MEDLEY US, Inc.
Medley Philippines Inc.
【事業内容】
「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。
▼人材プラットフォーム事業
医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」
介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」
▼医療プラットフォーム事業
オンライン医療事典「MEDLEY」
クラウド診療支援システム「CLINICS（クリニクス）」
病院向け電子カルテ「MALL（モール）」
クラウド歯科業務支援システム「DENTIS（デンティス）」
調剤薬局向け統合型クラウドソリューション「MEDIXS（メディクス）」
クラウド産婦人科業務支援システム「@link（アットリンク）」
クラウド型共通患者カルテ「MINET（ミネット）」
オンライン診療・服薬指導アプリ「melmo（メルモ）」
生理予測・体調管理アプリ「Lalune（ラルーン）」
【医療の課題に取り組む意義】
現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。
今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。
一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。
メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。
【メンバーとカルチャー】
巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。
2019年12月末に上場、2022年11月には東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。
シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。
医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。
【シンボルマークについて】
弊社のシンボルマークは、心臓の機能を具象化したものです。心臓の鼓動に合わせてエネルギーがテンポ良く身体の各組織すみずみを巡るように、インターネットを通じて医療をよりよくしていきたい、というメッセージを込めています。コーポレートカラーは革命の赤。今までにないものを広めるため、積極的に粘り強くチャレンジしていこうという強い気持ちを込めています。
【代表者のプロフィール】
代表取締役社長 瀧口 浩平
1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月株式会社メドレーを創業。最高経営責任者。
【その他制度・採用情報】
・休日休暇
- 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
・福利厚生
- 選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)
- ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
- ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
- 交通費支給（会社規定に基づき支給）
・契約期間
- 正社員：期間の定めなし
- 契約社員：3ヶ月（以後6ヶ月更新）
・試用期間
- 正社員 / 契約社員：3ヶ月
・受動喫煙対策
- 屋内禁煙
・過去3年間の中途採用比率
- 2024年度：99% 2023年度：98％ 2022年度：93％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
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