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【経営｜人事アドバイザリー】経営と組織をつなぐ｜HR領域の経営パートナー
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
社長面接
株式会社事業人
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- 会社規模31-100人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【経営｜人事アドバイザリー】経営と組織をつなぐ｜HR領域の経営パートナー |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
▍はじめに “経営”や“事業”を、組織から伸ばしませんか？ 業務内容は、いわゆる“コンサルティング”とは異なり、クライアントの経営に深く入り込み、戦略設計から実行・伴走まで担う“経営パートナー”のようなポジションです。 ▍私たちが取り組んでいること 「この事業はいいのに、組織が追いついていない」 「優秀な人が入っても、成果を出せずに辞めていく」 スタートアップや成長企業が抱える課題を根本から解消する仕事です。 私たちは、経営者と組織の間に立ち、事業が本当に伸びる“勝ち方”を設計し、組織にインストールします。 ただ制度をつくるのではなく、経営構造・事業戦略・人の動き方の接続まで入り込み、表面的な「コンサルティング」ではなく、構造変革の実行者としてのパートナーとして関わります。 ▍当社の強み 私たちは、人事を生業としながら、全員が事業責任者などの"事業運営経験"があるメンバーによって設立しました。 全員が異なるバックグランドを持ち、様々な特徴の成長企業に所属してきたメンバーだからこそ、画一的ではない多様な視点で支援が可能です。 ・組織が事業成長のボトルネックになったことがある ・評価制度に失望した経験がある ・優秀なメンバーを育てきれず、悔しい思いをしたことがある そういう経験をしたからこそ、私たちは「仕組み」でなく「構造」から組織を変えることができると考えています。 ▍このポジションで担っていただくこと ◼︎役割 ・クライアント経営陣とのディスカッション ・組織戦略・人材戦略の設計、実行、検証 ・採用、評価、育成、組織文化などの打ち手の設計・運用 ・必要に応じて、HR部門に“入り込む”支援（社外CHRO的な立ち位置） ◼︎進め方 ・正解を持ち込むのではなく、対話を通じて経営陣と構造を編み直す ・チームで議論しながら、「会社に合った勝ち筋」を組み立てる ・自分の経験だけで解決しようとせず、仲間の知見を引き出す ▍こんな方と働きたい ・事業を伸ばす中で、組織の限界にぶつかったことがある方 ・“人事のための人事”ではなく、経営に効く組織づくりがしたい方 ・評価制度や採用に関して、モヤモヤを感じたことがある方 ・自分の失敗・試行錯誤を、他者の成長に還元したい方 ▍働き方について ・多様な雇用形態（正社員、副業、業務委託など）を歓迎しています。 ・フルリモートも可能で、場所を問わず働くことができます。京都・山形・宮崎など、様々な場所から就業しているメンバーがいます。 ・チームは現在30名超／3名の共同代表制で運営しています。 ・互いにフラットに、議論を楽しめるカルチャーです。 |
| 労働条件 |
【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】あり（3カ月） 【就業時間】コアタイムなしフレックスタイム制(フレキシブルタイム:7時から22時)、休憩1時間 【休日】年間127日（土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇） 【残業】あり（月平均20時間 / 月45時間を超える残業代は追加で支給） 【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【その他】通勤手当、有給休暇：法定通り |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社における人事経験者（特に人事制度改訂、人材開発、採用領域等のいずれかに強みのかある方） ・人事コンサルとしてのご経験 【歓迎（WANT）】 ・「事業」をマネジメントの立場から牽引した経験・規模は問わず「人事責任者」または「マネジャー(例：組織開発の責任者)」としてチームを率いた経験 ・コンサルティング会社において、「責任者」または「部門リーダー」として事業を推進した経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・チームマネジメントでの失敗経験 ・スタートアップやメガベンチャーでの実務経験 【その他】 ・経営理念を理解・共感し「五意と三合」の概念を理解・率先垂範できる方 ・自分や周囲、日本社会の未来をより良くしたい方、そのために行動できる方 ・クライアントワークが好きで、経営者と対峙することに臆さないこと ・プロジェクトのリードとして、プロジェクトマネジメントを実行できること |
| アピールポイント | 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/06 |
| 求人番号 | 5264094 |
採用企業情報
- 株式会社事業人
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- 会社規模31-100人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2019年5月
【代表者】宇尾野 彰大、西村 晃、中島 義雄、伊達 雄介、清家 良太
【従業員数】45名（2024年2月時点：アクティブパートナー含む）
【本社所在地】東京都港区六本木7丁目2-29
【事業内容】
◾️組織課題解決支援
◾️人事成長支援
◾️HRサービス導入支援
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