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【採用部門責任者候補｜大阪】”美味しい”にこだわり57年｜地域密着型の給食会社

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【採用部門責任者候補｜大阪】”美味しい”にこだわり57年｜地域密着型の給食会社
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	外食その他
勤務地	大阪府
仕事内容	【当社について】当社は昭和42年に設立した、病院･福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じた "オーダーメイド" の給食提供を強みとしています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言って頂けるお食事を今後も提供していきたいと考えております。【募集背景】当社は5年前、創業55年時に目標売上100億円を目指すプロジェクトを立ち上げわずか5年で達成し、次のステージへと進んでいます。この成功は、徹底した現場第一主義に基づき、大手ではできないオーダーメイドのサービスを提供し続けたことにあります。現在、私たちは「第二創業期」として組織・事業の刷新を進めており、この変革期において最重要テーマが「採用力の強化」です。当社の成長の根幹となる「食のプロフェッショナル（調理師・栄養士）」を戦略的かつ実行力ある仕組みで採用・定着させることを担っていただきたいと考えています。本ポジションは、採用部門の責任者候補として、メンバーのマネジメントや全体戦略の立案・実行をお任せします。「老舗企業に新しい風を取り入れ、共に次のステージを創りたい」という意欲を持つ、将来的には人事部門全体を担う幹部候補としてのご活躍を期待しています【業務内容】採用部門の責任者として、実務からマネジメントまでお任せいたします。 ■業務詳細・求人原稿の作成・各種求人媒体会社との打ち合わせ・応募者の電話対応・各事業所との調整・採用者の入社準備・面接や説明会の実施・新卒採用の対応　・人材開発チームのマネジメント　など＼WORK POINT／ ■採用×広報のハイブリッドなキャリアが描ける採用広報・インナーブランディング・社内メディア運用など、単なる「採用担当」を超えた幅広い経験ができます。 ■変革期をリードできるポジション当社は世代交代のタイミングを迎えており、経験・実績次第では短期での昇格も可能です。 ■フラットで風通しの良い職場文化エリア密着型の展開により、事業所間・部門間の連携が強く、上下関係にとらわれない意見交換が活発です。実力に応じた評価や柔軟なキャリアパスが描ける社風も、当社の魅力です。
労働条件	【勤務時間・曜日】本社出勤時：08：30〜17：30（60分休憩）完全週休2日制（土日祝）【勤務地】大阪府茨木市学園南町7-5 ＜交通アクセス＞阪急京都線「茨木市駅」徒歩20分（自転車10分）京阪バス「学園町」下車すぐ(茨木市駅より乗車時間約７分) 【休日・休暇】年間休日120日有給休暇10日年末年始休暇慶弔休暇産前、産後休暇育児休暇【給与】月給制 ※みなし残業代20時間分含む（超過分は別途支給） ※給与は経験・能力によって判断昇給あり（年1回/能力・業績による）賞与あり（年2回/能力・業績による）【福利厚生】・交通費全額支給（規定有り）・社会保険完備（勤務条件による）・健康診断（年1回・規定あり）・まかない（1日100円でおいしい弁当を購入可）・退職金制度（勤続3年から対象）
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社における採用業務の経験・マネジメントの経験【歓迎（WANT）】・外食業界での採用経験をお持ちの方・広報/採用ブランディングの経験・人事制度や組織開発に携わった経験・社内外問わず良好なコミュニケーションが取れる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/25
求人番号	5260859

採用企業情報

株式会社塩梅

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