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| 部署・役職名 | 1336_日本リージョンにおけるHR（グローバルモビリティ）担当【神奈川】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・日本地域における海外出向差出者に適用する人事制度の企画・立案 ・労働組合とのリレーションシップ（制度・運用プロセスに関する労使での協議等） 場合により ・報酬・等級・評価制度、福利厚生制度の企画・立案 |
| 労働条件 |
勤務時間 ・フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間 8時間00分 ・標準労働時間帯 8：50～17：35 ※労働時間帯は拠点により異なる 休日 ・完全週休2日制（土日） ・年間休日121日（2024年度） ・年次有給休暇24日（試用期間中は3日） ・年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW） ・ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等） ・キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） 福利厚生 ・通勤手当あり ・住宅手当あり ・家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし） ・財形貯蓄 ・団体保険 ・住宅支援（寮/社宅、住宅手当） ・カフェテリアプラン制度 ・育児・仕事両立支援金 加入保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 受動喫煙対策 ・受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・海外人事制度の立案の経験もしくは海外人事制度の運営の経験がある方・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・TOEIC概ね750点以上の英語力のある方（英会話での打ち合わせが可能な方） ・人事関連業務の経験がある方、または人事関連業務の経験がなくても、グローバル新制度や新システムの導入、グローバルプロジェクトの経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・海外企業、海外チームとのコミュニケーション経験・異文化経験（日本国外在住経験） ・本社機能として、労務・人事制度企画の主担当としての業務経験者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/26 |
| 求人番号 | 5258541 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー
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- 自動車産業のOEM,Tier1を中心にスカウト活動をしております。自動車産業はCASEと言われる100年に1度の大変革期であり、自動車業界は大変な人手不足となっております。キャリアコンサルティングの知見を活かして求職者の皆様のキャリアアップのお手伝いをさせていただければ幸いです。
- (2024/04/09)
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