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【千葉・神奈川/施設長】来年オープンの有料老人ホームでの勤務/フォロー体制充実
年収：応相談
採用企業案件
株式会社RANOK
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- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【千葉・神奈川/施設長】来年オープンの有料老人ホームでの勤務/フォロー体制充実 |
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| 仕事内容 |
株式会社RANOK 高齢福祉事業は、大阪府下を中心に有料老人ホーム「アルク」を運営しています。 「施設長」として入居者様にとっては安心できる「住まい」を、スタッフにとっては働きがいのある「職場」を創り上げる、施設運営のすべてを担う責任者をお任せします。 事業拡大に伴う、未来のリーダー募集です。 ─────────────────── 来年度には大阪、滋賀、奈良、千葉、神奈川で新たに16棟の施設オープンを計画しています。この事業拡大を成功させるためには、各施設の舵取り役となる「施設長」の存在が不可欠です。そこで今回、未来の当社を担う新たな仲間を18名、広くお迎えすることになりました。 お任せする具体的な仕事内容 ───────────── ◎運営管理（運営方針の策定、理念の浸透、法令遵守など） ◎入居希望者様やご家族様の対応（見学案内、契約業務など） ◎在籍スタッフの管理（採用、教育、シフト作成、労務管理など） ◎売上管理（稼働率の管理、保険請求業務、経費管理など） ◎行政への対応（報告書や計画書の作成・提出など） ◎地域連携（ケアマネージャーや病院との関係構築など） 入社後の流れ ───────────── 入社後はまず「施設長補佐」として、当社の理念や運営ノウハウを学ぶことからスタート。約2週間～1ヶ月の間、既存施設でのOJTを通じて、業務の流れやスタッフとの関わり方を実践的に身につけていただきます。あなたの経験やスキルに合わせて期間は調整しますので、ご安心ください。 期間終了後には、施設長として独り立ちするための最終試験を実施。合格後は、晴れて新規施設または既存施設の施設長として着任となります。もちろん、着任後もエリアマネージャーや本社のサポート体制は万全です。将来的には、複数施設を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せるなど、あなたの成長意欲に応える道をご用意しています。 担当する施設の規模について ───────────── 利用者様49～86名、介護スタッフ20～36名程度の規模の施設です。一人ひとりの顔が見える規模感だからこそ、スタッフとの密なコミュニケーションが実現できます。 心穏やかに働ける、その理由。 ───────────── 施設長というと多忙なイメージがあるかもしれませんが、当社では仕事とプライベートのメリハリも有り、心穏やかに働ける環境が整っています。その理由は、役割分担の明確化。施設長、現場主任、介護スタッフ、事務、サービス提供責任者といった各ポジションがそれぞれの専門性を発揮しているため、マネジメント業務に集中できます。 何よりも大切にしている、スタッフとの温かい関係性。 ──────────────────────── 施設長とスタッフの距離が近く、何でも気軽に話せる風通しの良い関係性を大切にしています。スタッフの本音に耳を傾け、働きやすい環境を整えることが、離職率の低下、ひいては入居者様への質の高いサービスに繋がるのです。「大家族主義」という理念のもと、温かい信頼関係を育んでいってください。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 来年度オープン予定の千葉県・神奈川県にある下記いずれかの施設 ※オープン前までは、最寄りの既存施設への配属となります。 アルク松戸五香(千葉県松戸市五香８丁目)２０２６年４月オープン アルク千葉おゆみ野(千葉県千葉市緑区おゆみ野４丁目)２０２６年５月オープン ※オープン予定に合わせて都度更新 ・車通勤可（無料駐車場あり・ガソリン代支給） ・バイク・自転車通勤可（ガソリン代支給・駐輪場全額会社負担／駅からの使用に限る） ・自転車無料貸し出し（拠点最寄駅から徒歩20分程度の拠点に限る） 【勤務時間】 勤務形態: シフト制 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ・基本日勤のみ ・残業少なめ（月平均3～4時間程度） 【雇用形態】 正社員 ・試用期間：3か月～6か月程度(入社日･オープン日により変動あり) ・試用期間中の給与：月給377,000円/その他変更なし 【給与】 月給：467,000円以上 昇給：あり（毎年4月会社規定による） 期末賞与は業績に応じて変動します 【休日・休暇】 年間休日110日＋誕生日休暇1日 週休二日制（シフト制）、慶弔休暇、産休・育休、お子さまの看護休暇、介護休暇、有給休暇(入職6ヵ月後10日付与※取得奨励) ※企業内での育児休業取得実績あり(男女問わず取得実績あり) 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） 制服貸与 永年勤続表彰制度あり（3年･5年･7年･10年ごとの勤続にボーナス支給） 資格取得支援あり（取得費用100％負担） 保養施設・宿泊施設あり（エクシブ・ダイヤモンドソサエティ） 退職金制度あり（勤続年数1年以上） 確定給付企業年金（はぐくみ基金／入職1年後の4月） 結婚御祝金 出産御祝金 誕生日ギフト 職務給制度あり 復職制度あり 昼食補助あり インフルエンザ・新型コロナワクチン接種の補助 医療費の付加給付（入院補償保険金） 相談窓口あり（健康・介護相談サポート、メンタルケアカウンセリング） 車通勤可（無料駐車場あり・ガソリン代支給） バイク・自転車通勤可（ガソリン代支給・駐輪場全額会社負担／駅からの使用に限る） 自転車無料貸し出し（拠点最寄駅から徒歩20分程度の拠点に限る） 自転車貸与 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 介護業界でリーダーや主任など、何らかの役職者経験をお持ちの方⇒年数は問いません。あなたの経験を正当に評価します。 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験を活かしてステップアップしたい方・スタッフの育成やチームづくりにやりがいを感じる方 ・ワークライフバランスを大切にしながら、高収入を目指したい方 ・会社の成長と共に、自身も成長していきたいという意欲のある方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/22 |
| 求人番号 | 5257621 |
採用企業情報
- 株式会社RANOK
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- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
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会社概要
【設立】2019年3月6日
【代表者】福島 直哉
【売上高】44億6,000万円（2025年3月現在）
【従業員数】1,084名（2025年3月現在）
【本社所在地】大阪府大阪市西区新町1丁目5-7
【事業内容】
■訪問介護事業
■訪問看護事業
■有料老人ホーム運営事業
■入居紹介事業
■福祉用具貸与事業
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