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| 部署・役職名 | 【マネジャー/シニアマネジャーポジション】プロジェクト推進×組織づくり|DX推進プロジェクトを牽引するプレイングマネージャー募集 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ポジション概要 INTLOOPでは、大手企業向けDX推進プロジェクトや業務改革プロジェクトを多数支援しています。 本ポジションでは、PM/PLとしてプロジェクト推進を担いながら、若手メンバーの育成やチーム運営、組織づくりにも携わっていただきます。 単なる進捗管理ではなく、顧客・開発メンバー・経営層など多様なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクト成功へ導くプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 また、今後の事業拡大に伴い、育成・標準化・組織運営などのマネジメント領域にも積極的に関与いただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 スキルや経験に応じて、以下のような業務を担っていただきます。 プロジェクトマネジメント ・大手企業向けDX推進プロジェクトの推進 ・プロジェクト計画策定 ・進捗/品質/課題/リスク管理 ・顧客折衝およびステークホルダーマネジメント ・要件整理および意思決定支援 ・ベンダーコントロール チームマネジメント ・プロジェクトメンバーの育成・フォロー ・若手PM/PL候補の育成 ・チームビルディング ・プロジェクト運営ノウハウの標準化 組織づくり ・PMO組織の強化施策立案 ・育成制度やナレッジ共有の仕組みづくり ・組織運営改善施策の推進 ・採用活動や組織拡大への参画 |
| 労働条件 | 東京本社(東京都赤坂)および会社が認めた就業場所 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Javaや.NETといったオープン系開発言語を用いた業務システムの開発経験・システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験 ・要件定義からリリースまでのプロジェクト推進経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・顧客折衝経験・複数案件または複数チームのマネジメント経験 ・組織運営や育成施策への関与経験 ・金融/製造業向けシステム開発経験 ・クラウド環境(AWS/Azure/GCP)でのプロジェクト経験 ・プロジェクト成功だけでなく人材育成にもやりがいを感じる方 ・経験や知見を組織へ還元したい方 ・課題を構造化し、本質的な解決へ導ける方 ・経営層と現場双方の視点を持ち、合意形成を推進できる方 ・プレイヤーとしての強みを持ちながら、組織づくりにも挑戦したい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 ストックオプション制度あり |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/15 |
| 求人番号 | 5025605 |
採用企業情報
- INTLOOP株式会社
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- 資本金2,018百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- コンサルティング
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会社概要
当社は、Big4をはじめとする大手ファーム出身の精鋭たちが立ち上げた、独立系のコンサルティングファームです。経営戦略からIT導入、新規事業開発まで、幅広い領域でお客様の企業価値最大化を支援しています。約48,000名ものプロフェッショナルネットワークを活かし、お客様の課題解決に最適な「最強のチーム」を提供できることが私たちの強みです。
・設立: 2005年2月
・代表者: 代表取締役社長 林 博文
・資本金: 20億1,800万円(資本剰余金を含む)※2024年4月末時点
・売上高: 270億7,700万円(2024年7月期)
・従業員数: 722名(2025年4月末時点)
・本社所在地: 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F
・事業内容:
・経営戦略策定、海外進出支援、経営計画、経営管理基盤構築
・事業再編、組織改革、業務改革(BPR)
・戦略/業務/ITコンサルティング
・RPA導入コンサルティング
・プロジェクトマネジメント支援
・Webシステム・基幹システム開発支援、先端技術PoC実施~導入支援
・デジタルトランスフォーメーション支援
・プロフェッショナル人材支援(プロジェクト・案件紹介、人材派遣)
・新規事業開発・営業推進支援(補助金・助成金申請サポート含む)
・課題解決ポータルサイト「QEEE」(スポットコンサル、レポート/テンプレート提供、ソリューション比較)運営
・オンライン教育サービス「BOOSTA」(AIエンジニア育成コース等)運営
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