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| 部署・役職名 | シニアアドバイザー・Operational Safety |
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| 仕事内容 |
チームについて Woven by ToyotaのSafety & Quality(安全・品質)部門は、企業全体における安全と品質のマネジメントに取り組んでいます。プロセスや方針、法令遵守を重視し、製品および業務プロセスの安全性と品質を最優先にしています。標準化の原則に基づき、組織全体で一貫性のあるアプローチを推進しています。 この部門内にあるGlobal Operational Safetyチームは、全地域にわたるWoven by Toyotaの事業活動において、最高水準の安全性とコンプライアンスを確保することを目的としています。 ミッション:世界中のWoven by Toyotaの事業活動に関わるすべてのステークホルダーの健康と安全を確保し、リスクを最小限に抑える「安全・コンプライアンス文化」の醸成。 ビジョン:業界における安全実務とコンプライアンスのベンチマークとなる、運用安全のリーディングカンパニーとなること。 求める人材 Woven by Toyotaでは、**Operational Safety Senior Advisor(運用安全シニアアドバイザー)**を募集しています。従業員の安全を守り、安全管理体制を強化するうえで中核的な役割を果たしていただきます。 本ポジションは、安全施策への社員・リーダーの巻き込み戦略の策定、安全マネジメントシステムの主導、リスクアセスメントの実施、安全文化の推進など、組織横断的な取り組みを担います。また、社内の各部門と連携し、法令や社内基準への準拠を徹底。安全を会社全体の重要課題として浸透させていきます。 あわせて、安全に関する規制対応の標準化戦略の策定・推進、安全点検の管理、テスト計画のレビュー、安全教育の実施、業務前リスク分析の導入なども担当していただきます。 業務内容 ・リスクアセスメントとリスクマネジメント(全社レベル) ・全社的なリスク評価と管理業務の支援・主導 ・リスクの特定、分析、評価、そして効果的な軽減策の実施 ・組織目標に沿った包括的なリスク管理フレームワークの構築 ・ギャップ分析とポリシー見直し ・既存の安全ポリシーや基準に対するギャップ分析の実施 ・現状の安全施策における改善点の特定 ・最新の業界基準や規制に準拠したポリシー改定の提言 ・技術的な安全レビューやテスト計画、安全ケースのレビュー参加 ・評価と改善計画の策定 ・実施済み安全施策の効果に関する初期評価 ・発見された課題への対応策(アクションプラン)の策定と実行 ・安全施策の進捗管理と報告 ・教育・啓発活動による安全文化の促進 ・各職種に合わせた包括的な安全トレーニングの設計・導入 ・組織全体での安全意識・行動を促す文化醸成 ・安全に関する広報・啓発戦略の策定 ・コンプライアンスと監査対応 ・関連法令および業界基準への準拠確認 ・定期的な監査・点検の実施 ・安全委員会・カウンシルの支援 ・安全委員会の運営支援(目的設定、議題作成、スケジュール管理など) ・定期会議の開催・主宰、安全課題の検討、インシデント分析、改善施策の策定 ・関係部門との協働による安全対策の強化 ・外部関係者との連携 ・社内のリーダー、従業員、業務委託者、規制当局(厚労省、国交省など)との連携 ・安全かつ法令遵守された職場環境の実現 |
| 労働条件 |
待遇・福利厚生 ・経験に基づく業界水準に見合った給与 ・勤務時間 :フレキシブルな勤務時間 ・年次有給休暇:年間20日(初年度は入社月により日数が異なる) ・私傷病休暇:年間6日(初年度は入社月により日数が異なる) ・休日:土日、祝日、その他当社が定めた日 ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険 ・住宅手当 ・退職金制度 ・レンタカーサポート ・社内研修制度(ソフトウェア学習・語学学習) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - 工学、安全管理、または関連分野の学士号- 自動車・輸送業界における安全およびコンプライアンス業務の経験(5年以上) - 自動運転・ADAS技術および関連法規制への理解 - 車両運用支援経験(業務面での課題・要件の理解を含む) - 輸送安全に関するデータ分析、インサイト抽出、指標設定のスキル - OSHMS(運用安全衛生マネジメントシステム)およびISO 45001の専門知識 - 英語:ビジネスレベル - 日本語:ネイティブまたはビジネス上級レベル 【歓迎(WANT)】 - 安全・コンプライアンス領域の認定資格(例:CSP, ASP, SMSなど)- 機能安全、Safety Management System(SMS)、安全ケース、安全データ分析の知識 - プロジェクトリード経験 - 輸送業界での関連安全業務の実務経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/30 |
| 求人番号 | 5257088 |
採用企業情報
- ウーブン・バイ・トヨタ株式会社
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- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- ハードウエア
- その他
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会社概要
【事業内容】
ウーブン・バイ・トヨタ株式会社は、トヨタ自動車株式会社のモビリティ技術を開発する子会社であり、「安全でスマートな人に寄り添うモビリティをすべての人に届ける」ことをミッションとしています。ソフトウェアプラットフォーム「Arene(アリーン)」、安全を第一においた自動運転技術、モビリティのためのテストコース「 Woven City(ウーブン・シティ)」を通じて、人々と社会に移動の自由と安全、幸せをお届けします。
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