転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【新浦安】人事・労務（管理職候補）
年収：応相談
採用企業案件
扶桑鋼管株式会社
-
- 資本金240百万円
- 会社規模101-500人
- 専門商社
| 部署・役職名 | 【新浦安】人事・労務（管理職候補） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 建設機械、各種産業機械や建設・土木の部品として使用される機械構造用鋼管や特殊管鋼管の販売・加工を手掛けている当社にて、管理系の業務をお任せいたします。 スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。 ◼️就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ◼️ISOや安全衛生の管理 ◼️外国人就労者受入に係る業務 ◼️労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど） 主に人事・労務系の業務を中心に担当いただきたいと考えておりますが、ご状況によって以下経理・総務業務に関わっていただく可能性もございます。 ◼️資産管理、決算関連業務などの経理業務 ◼️総務業務 など 日時業務というよりは、各種事務管理や官公庁への申請、関連法規改正への対応から、就業環境の改善や福利厚生の拡充、社員が前向きに働ける環境の構築など、ご経験を活かして会社として改善、整備が必要な部分の検討、推薦をメインで実施いただきたいと考えております。 【組織体制】 管理部は2チームに分かれており、1チームは総務・人事・経理、2チームは社内システムを管理しております。1チームは経理グループ（部長＋4名＋パート社員2名）と人事総務グループ（部長＋2名）という構成になっております。ご入社後は慣れるまで既存社員がしっかりとサポートしいたします。 【働く環境】 ・環境問題への配慮や、働きやすい環境づくりのため、通年ノーネクタイを実施しています。 ・7/1～9月末までは、スーパークールビズ期間として、室内の服装はかりゆし／アロハシャツ、ポロシャツ、スニーカーもOKです。 【扶桑鋼管グループについて】 1968年設立の扶桑鋼管と、2008年の扶桑チューブパーツで構成されています。当グループは、建設用重機や産業用機械に用いられる機械構造用鋼管の流通でトップクラスシェアを誇ります。 取引先は、全国に約1500社、海外に3拠点を構えるなど安定した事業を展開しています。社会に必要不可欠なものを取り扱っており、これからの時代にもなくなることはない安定性が魅力です。 【事業内容】 当社は、建設機械、各種産業機械や建設・土木の部品として使用される機械構造用鋼管や特殊管鋼管の卸売り及び各種加工を手掛けています。 海外にも３つの拠点を持ち、商社機能も保有します。50年間積み上げたノウハウと保有する機能をフルに活用し、常にお客様ニーズの一歩先を見据えたご提案を致します。 【当社の強み】 ①機械構造用鋼管の流通として日本でトップクラスのシェアを誇り、多品種の在庫を常時1万㌧保有し、即納可能な体制である点 ②お客様ニーズに合った最適素材・部品をご提案し、メーカーと密接な連携をとり、調達・在庫管理・JITサービスを提供ができる点 ③切断～精密加工まであらゆる部材加工に対応、NC旋盤、3次元レーザー加工機など最新鋭設備を保有し、1つの拠点で在庫～切断～加工を自社で行う、いわゆるワンストップ対応ができる点 ④貿易商社機能を保有し、グローバルな素材・部品調達をコーディネートできる点 ⑤2011年にタイ、2013年にインドネシア、2018年には中国（無錫）に加工拠点を本格稼働。海外拠点にて、現地日系企業向けに加工・JIT対応を含めたサービスを提供できる点。 【組織風土】 会社の成長は個人の成長とリンクすると考えているため、当社は、 一人一人の可能性を伸ばすことをテーマと考えています。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定めなし） ・試用期間あり：3カ月 ＜給与＞ ・月給制 ・昇給有 ・賞与：年2回（7月、12月） ＜勤務地＞ ・本社：千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル 2F ・勤務地最寄駅：各線／新浦安駅 ・アクセス：JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」徒歩3分 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・変更の範囲：会社の定める事業所 ・転勤無：原則、転勤は本人の希望を確認のうえ行う ＜勤務時間＞ ・8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：有 ■残業：月間20時間程度 ＜休日・休暇＞ ・週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 ・年末年始、GW、夏季、慶弔、有給 ＜社会保険＞ ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・残業手当有 ・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・寮社宅 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・定年60歳 ・65歳まで定年再雇用 ・育休取得実績有（育休後復帰率100%） ・受け入れ後OJT体制 ・永年勤続表彰 ・社員持株会 ・会員制福利厚生制度（リロクラブ法人課員） ・共済会 ・養老保険制度 ・健康診断（35歳以上は人間ドック） ・社宅・家賃補助制度（入社から5年間家賃の80％を会社負担とする ※独身で、通勤先まで2時間の通勤圏に自己の住宅・実家がない社員が対象） ・外部相談窓口（健康、労務） ・資格支援制度 ・出張手当 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事・労務管理業務担当として、就業規則、人事・評価制度、福利厚生、採用などに関する企画立案、運用に携わったご経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/05 |
| 求人番号 | 5251612 |
採用企業情報
- 扶桑鋼管株式会社
-
- 資本金240百万円
- 会社規模101-500人
- 専門商社
-
会社概要
【設立】1968年7月11日
【代表者】江村 伸一
【資本金】2億4,000万円
【従業員数】206名（2025年4月）
【本社所在地】千葉県浦安市美浜1丁目9番2号
【その他事業所】大阪、石川、愛知
【事業内容】
■機械構造用鋼管の卸売り及び各種加工
■輸出入業務
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です