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人事｜人材育成・研修担当
年収：応相談
採用企業案件
シャープ株式会社
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 半導体
- 機械
| 部署・役職名 | 人事｜人材育成・研修担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は1912年創業、家電・AV機器（白物家電、テレビ、PC等）を中心として、日本初・世界初の商品を数多く創出してきました。 現在、国際社会はカーボンニュートラルの実現や医療・介護問題の解決、労働力不足の解消など、 様々な課題に直面しています。また、人々の価値観の多様化が進み、一人ひとりのライフスタイルやワークスタイルに合った商品やサービスが求められています。 シャープはAIや次世代通信、ロボティクスなどの最先端技術を活用し、長年培ってきたホームやオフィスの領域を中心に、これからも人々に新たなカタチ、シャープならではの価値を次々と提案していきます。さらに、EVエコシステムなどの成長著しい新産業分野にも積極果敢に挑戦し、人々の暮らしの発展とより良い未来に貢献してまいります。 【募集背景】 当社は、独創的なモノやサービスを通じて「新しい文化」を創造する企業を目指しています。私たちのミッションは「誠意をもって人々の日常を見つめ、創意をもって新たな体験を提案する」ことです。このミッションを実現し次のフェーズへ向けて飛躍的に成長していくため、様々な取り組みを進めています。 人事部門としても、持続的な事業拡大を支える成長基盤の構築に向けて“人”への投資拡大を進めている中で、私たち育成担当チームでは、従業員一人一人の成長が会社全体の成長につながることを目指し、どのような支援策があれば社員の幸せと会社の発展が一致するのか、日々課題に向き合っています。 「私たちが作り上げる数々の成長支援施策が、当社の未来を切り拓く鍵である」と信じ、育成担当チームのメンバー自身も常に新しいことにチャレンジできる環境で、取り組みに向き合う中で成長を遂げています。 当社の未来を創造していく仲間として、ぜひあなたの力を貸してください。本社人事の人材育成担当チームとして、私たちと一緒に成長支援に取り組み、共に成長を目指してくれる方をお待ちしています。 【事業・組織紹介】 シャープ株式会社は、家電製品や情報機器、エネルギーシステムを手掛けるグローバル企業です。人材育成に関する部門では、社員のマインド、スキルの向上を狙いとした各種プログラムを企画・立案・運営し、各事業の成長に向けた支援をしています。 【業務内容】 ・成長支援のためのプログラム企画・運営 社会人の成長支援に必要な、成人学習のための専門知識はもとより、社会全体の育成トレンドや社内ニーズを踏まえ、プログラムの企画・立案を行います。また企画・立案だけに留まらず、プログラムの運営までを一貫して担当します。 また、オンライン研修やeラーニングなど、多様な手法を駆使し、効果的に社員のマインド、スキルの成長を支援します。 ・支援ニーズの把握 事業推進上の課題等、ニーズの把握を行います。課題の分析にあたっては、育成のための専門知識だけでなく、各事業の理解力も必要となります。 ・社内外との調整・連携 成長支援プログラムを円滑に行うことができるように、社内外のパートナーとの調整・連携を行います。 【補足情報】 本ポジションでは、社員の成長を直接支援することで大きなやりがいを感じられたり、達成感を得られます。さらに、会社の成長につながる重要な役割を担うため、自身のキャリア形成にも寄与します。魅力あるこのポジションで、共に成長していく仲間をお待ちしています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材育成や研修の実務経験が3年以上ある方【歓迎（WANT）】 ・複数事業所を傘下に持つ本社機能での人材育成・研修企画／運営の実務経験・教育団体やコンサルティング会社での研修企画／運営経験 ・eラーニング等、研修コンテンツの作成経験 ・研修効果測定・分析、改善提案経験 ・人事関連資格（キャリアコンサルタント等） ・コーチング、ファシリテーションスキル ・ニーズ分析に基づいた研修企画力 ・社内関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・様々な角度から物事を見通し、時に相手の立場に立ちながら推し進めることができる ・粘り強く業務に取り組み、成果に繋げられる 弊社の求める人材像は、人材育成に情熱を持ち、主体的に業務に取り組める人です。 社員の成長を支援することにやりがいを感じ、自ら課題を見つけ、改善策を提案・実行していく意欲のある方を歓迎します。 そのため、社内外の状況変化を読み取り、それに応じて柔軟に対応できるスキルや、協調性を持って関係各部署と円滑にコミュニケーションを取り、あきらめずに最後まで業務を遂行する姿勢も重要になります。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 上場企業 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/26 |
| 求人番号 | 5249834 |
採用企業情報
- シャープ株式会社
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 半導体
- 機械
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会社概要
【設立】1935年5月
【代表者】沖津 雅浩
【資本金】50億円（2025年3月末現在）
【売上高】2兆1,601億4,600万円 (連結)
5,397億2,200万円 (単独)
（2025年3月期）
【社員数】シャープ連結：40,123名
国内連結：15,761名（シャープ(株)単体 5,636名、関係会社 10,125名）
海外関係会社（連結）：24,362名
（2025年3月末現在）
【本社所在地】大阪府堺市堺区匠町1番地
【その他事業所】千葉・東京・三重・奈良・広島
【事業内容】電気通信機器・電気機器及び電子応用機器全般並びに電子部品の製造・販売等
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