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CHRO候補（経営直下で組織をつくる人事責任者）
年収：1000万 ～ 1500万
採用企業案件
役員面接
株式会社BLUEPRINT Founders
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- 資本金99百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | CHRO候補（経営直下で組織をつくる人事責任者） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1. 人事戦略の立案・実行経営戦略と連動した中長期の人材戦略を立案し、組織の成長に資する人事計画を策定 -組織ステージ（例：シリーズA～IPO準備）や事業フェーズに応じてHRロードマップを策定・実行 -将来的な事業スケーリングを見据えた要員計画・人材ポートフォリオの設計・予算化 2. 採用（リクルーティング） -タレントプールの構築、リファラル制度の最適化、エージェント・媒体活用のマネジメント -採用ブランディングの設計（会社紹介資料・SNS運用・インタビューなど）と実行体制の整備 -採用指標（例：採用単価、リードタイム、面談満足度等）の管理とPDCA 3. 人事制度の設計・運用 -等級（グレード）制度、職種別の報酬制度、成果と連動した評価制度の設計・導入・運用 -成果連動型報酬やインセンティブ（例：目標達成賞与）、ストックオプション制度の設計 -制度の運用状況をデータで可視化し、年次レビューや改定を主導 -労務コンプライアンスの観点から制度整合性を担保（労基法・労使協定等） 4. 組織開発・人材開発 -ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透施策（例：ワークショップ、1on1設計など）を-企画・実施 -組織カルチャーの設計と変革（例：カルチャーデックの策定、フィードバック文化の醸成） -管理職育成・マネジメント研修の設計とファシリテーション -全社エンゲージメントサーベイの設計、実施、改善施策の立案・推進 5. 経営・マネジメント連携 -経営陣・CxOとの連携による組織戦略の合意形成と実行管理 -各部門と連携しながら、最適な組織配置・構造の設計（例：部門再編・職種定義） -人事関連データの定量分析に基づく経営会議・取締役会へのレポーティングおよび提案 -組織変革プロジェクト（例：人事制度刷新・再編）のリーダーシップ |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） 就業場所：東京本社 休日：土日、祝日 休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季 / 年末年始 / 慶弔 残業：あり（平均月80時間） 給与：想定年収 7,000,000円～15,000,000円 想定月収 583,330円～1,250,000円（ただし、試用期間中は同条件） （1）基本給 352,000円～754,000円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、80時間分の時間外手当として231,000円～494,760円を支給） （3）80時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 備考：想定月収には月80時間分の固定残業代231,000円（年収7,000,000円の場合）～494,760円（年収15,000,000円の場合）を含む 給与改定：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 勤務時間中（休憩時間である12:00～13:00を除く）は社内外問わず、喫煙は禁止 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 -ゼロからの人事制度構築・運用経験-等級・報酬・評価制度、組織図設計、人材要件定義など -経営陣と密接に連携し、人事戦略をリードした経験 -急成長や変化の激しい環境下での組織マネジメント経験 -少数人事体制の中でプレイングマネージャーとして成果を出した実績 【歓迎（WANT）】 -成長フェーズの企業（シリーズA～C程度）での人事責任者または同等ポジション経験-採用広報やカルチャー浸透施策の企画・実行経験 -シード期からシリーズB以降まで一貫して在籍し、スケールを支えた実績 -エンジニアやビジネス職の両面採用に関わった経験 -労務リスク管理やコンプライアンス体制整備の実務経験 -経営会議や取締役会への人事観点からのレポーティング経験 ＜求める人物像＞ -経営と現場の“両方の温度感”を理解し、泥臭く手を動かせる方 -未整備な環境や変化の激しい状況を前向きに楽しめる方 -少人数の人事体制でもプレイングマネージャーとしてリードできる方 -現場と経営の“橋渡し役”として、対話しながら信頼を築ける方 -再現性・スケーラビリティを意識した仕組みづくりができる方 -「経営陣の右腕」として、ビジネス全体を理解した上で人・組織の課題に向き合える方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 社内ベンチャー制度あり ストックオプション制度あり 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/26 |
| 求人番号 | 5249316 |
採用企業情報
- 株式会社BLUEPRINT Founders
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- 資本金99百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2021年7月20日
【代表者】竹内 将高
【資本金】9,900万円
【本社所在地】東京都港区芝公園3丁目1番22号
【事業内容】法人向けのDX推進支援に特化したスタートアップスタジオ
【代表プロフィール】
1992年生。新卒でキーエンスに入社。その後、2022年よりBLUEPRINTに入社。CSOとして、全プロダクトのマーケティング/セールス/事業開発を管掌し収益責任を負う。並行して多くの事業の立ち上げを行い、2022年7月1日にCEOに就任。
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