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| 部署・役職名 | 【プライム上場／リモート勤務可能】【中途】人事企画責任者 |
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| 仕事内容 |
職務内容 同社は2013年に創業し、10年目を迎えた東証プライム企業です。 『誰もが価値創造に夢中になれる世界』の実現をビジョンに掲げ、 ①主にDXによる新規事業開発、②人材リソースの2つのサービスラインで、ITによる社会の課題解決を目指しています。 プライム企業としての採用地盤を固めるべく、人事企画責任者を募集します。 【業務内容】 ■ 人事戦略立案 全社人事戦略の策定および実行（採用、育成、評価制度の構築） 報酬・福利厚生制度の企画および最適化 タレントマネジメントと後継者育成プログラムの設計 ■ データ分析、人事施策立案 人事データ分析による課題抽出と施策立案、人事トレンドの調査と社内への適用、従業員サーベイの設計・実施・分析 人事関連システムの導入・運用支援 組織変革プロジェクトの企画および実行管理 ■ 社員教育施策 社員教育プログラムの企画・開発・運用 労働生産性向上のための人事施策の立案 ■ エンゲージメント向上施策 組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進 ダイバーシティ＆インクルージョン施策の設計・運用 ワークライフバランス施策の企画・推進 退職者管理およびアルムナイネットワークの構築 ■ コンプライアンス対応（労働法規、個人情報保護等） |
| 労働条件 |
10:00～19:00 ・マンスリーフレックス制 ・リモート勤務あり 完全週休2日制（土・日・祝祭日） 年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇） 有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与） 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 （※年間休日120日以上）健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当”Financial” ・従業員持株会 ・はぐくみ基金 ”Health” ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン接種 ・産業医面談 ・SickLeave ”Work Style” ・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制 ・オフィス出社 / リモートワーク自由 ・フリードリンク ・日本酒社割購入 ・希望PC支給 / ディスプレイ貸与 ・服装自由 ・リモートワーク手当 ・入社時特別休暇 ”Life Style” ・産前産後休暇・育児休業 ・時短勤務 ・介護休業・休暇 ・慶弔休暇・見舞金 ・子育てコミュニティ ・家事代行サポート ”Community” ・部活支援 ・ワーケーションサポート ”Challenge” ・勉強会実施サポート ・副業（許可制） ・資格取得制度 ・書籍購入補助制度 ”その他” ・交通費一部支給 ・各種保険完備 ・オフィス内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）■ 人事関連業務経験 人事評価制度の設計、報酬設計、または運用経験 労働法規の知識 プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト） ■ マネジメント経験 チームマネジメント経験（5名以上のチーム） ■ ツール データ分析スキル（Excel、Tableau等） プレゼンテーションおよび資料作成スキル（PowerPoint等） ■ 業界経験 システム開発またはコンサル業界での勤務経験 ■ その他 ステークホルダーとの交渉・調整経験 データに基づく意思決定の経験 高い倫理観とコンプライアンス意識 日本語（ネイティブレベル）および英語（ビジネスレベルが望ましい） ※ 戦略、プロジェクトマネジメントスキルが高い場合、人事関連経験に乏しい方も検討可能。（戦略コンサルタント、経営企画、事業企画、経営経験者など） 応募資格（歓迎） コンサルティングファームでの人事コンサル経験 システム開発業界でのエンジニア採用・育成経験 報酬設計の専門知識（市場調査、報酬体系構築） 従業員ウェルビーイング施策の企画・運用経験 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/26 |
| 求人番号 | 5245806 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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