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| 部署・役職名 | UX思想に基づいた、商業印刷(Production Print)製品に関する実践的な製品教育の講師(トレーナー) |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 1)全世界にあるコニカミノルタグループの子会社や関連会社に対して、商業印刷(Production Print)製品を適切に保守管理するための製品教育を実施する講師を担っていただきます。 教育カリキュラムの検討と構築、資料の準備、教育の実施などが主な職務となります。対象は全世界ですので、日本語だけでなく英語でのコミュニケーションも重要です。 情報収集の際には、PP機の本体、各種メカオプション、プリントコントローラ、アプリケーション等の製品化の上流から並走します。時には、より良い製品化を目的とした意見交換にも参画します。 2)サービスマニュアル・ドキュメントの製作(現行版のメンテナンス、新製品の作成など)も担当して頂きます。 【事業内容】 コニカミノルタのプロフェッショナルプリント事業は「自動化・省人化・スマートハンド」をキーワードに、顧客である印刷会社における付加価値ビジネスへの転換、印刷会社の働き方改革、印刷サプライチェーン変革を支援しています。 その中で我々カスタマーサポート統括部は国内外の販売会社のサービスエンジニアと共に、直接の顧客である印刷会社とその印刷物を受け取るエンドユーザーの両方に、確かな価値を提供すべく日々奮闘しています。 【仕事の魅力/やりがい】 F2Fで実施する集合教育は、日本だけでなく世界各国へ出張して現地で開催することもあります。様々な国の優秀なメンバーとのコミュニケーションは、とても得難い経験となります。 受講生から感謝の言葉をいただくこともあり、「誰かの役に立つ」「感謝していただける」ことをダイレクトに感じられるため、とても大きなやりがいがあります。 昨今では、受講生が好きな時間にシステムにアクセスして学習できるe-Learning教育や、Teams等を活用したリモート教育なども選択肢の1つとして存在します。 「誰に」「どんな情報を」「なぜ」「どうやって」「いつ」「どこで」という5W1Hを、全て主体的に企画検討し実現していく、とてもクリエイティブな業務です。 単純な教育講師業務だけではなく、コニカミノルタにおける将来的な「情報提供のありかた」を、我々と一緒に考えて実行していただけるメンバーを求めています。 将来的には、海外販社への駐在(欧米・アジア等)のチャンスもあります。 【リモートワーク頻度について】 大半は40%(週2日)~80%(週4日)程度、在宅リモート勤務になり、固定の出社曜日はありません。 毎日出社するメンバーもいますが、家庭環境や業務状況、通勤距離、その他個々人の希望によってフレキシブルに対応可能です。 【転職者へのメッセージ】 我々の役割は「お客様の『困った』を減らし、『良かった』を増やす」ことです。 一般的に「WILL(やりたいこと)」「CAN(できること)」「MUST(やるべきこと)」の重なりが大きいほど、仕事にやりがいと充実感が生まれると言われています。 お客様の困りごとを減らし、お客様のやりたいことを実現するために、自分たちができることをチャレンジし続けるのが我々の業務です。 幅広い選択肢の中に、きっとあなたの「やりたいこと」に刺さる業務が見つかるはずです(転職してきて、見つけられた!と言ってくれているメンバーもいます)。 我々と一緒に、自分のWILL/CAN/MUSTが重なるポイントを模索してみませんか? |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 昇給/賞与 昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月) 勤務地 1928505 東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子 ◆東京サイト八王子 最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」 JR「豊田駅」より社用バスあり ※自動車・バイク通勤可能 勤務時間 ・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9:15-17:40(休憩45分) ・その他各サイト 8:30-17:10(休憩60分) ・関西支社 9:00-17:25(休憩45分) ・所定労働時間:7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり 休日 年間所定休日は125日(閏年は126日) 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか 福利厚生 制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度 など 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 : 独身寮、体育館、グラウンド など 能力開発体制 / 人財育成制度 キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など ※自己申告制度あり 諸手当 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当:企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当) 退職金・年金制度 確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制) ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です モデル年収 ・主任クラス:500万円-570万円 ・係長クラス:620万円-840万円 ・管理職 :950万円-1400万円 ※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。 経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。 試用期間 入社後3ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・製品理解や業務遂行のために必要となるIoT関連知識(Windows OSなどの基礎知識)・英語力(英語でコミュニケーションを取り得るレベル) ・大卒以上 【歓迎(WANT)】 ・技術情報を分かりやすく発信するためのテクニカルコミュニケーション(TC)スキル・情報提供する際に相手の目線で ”あるべき姿” を考えていくための、UX / CX / デザイン思考 / 人間中心設計(HCD) 等の知識 ・多くのメンバーと共にPDCAまたはOODAで確実にプロジェクトを進行管理するために必要となるプロジェクトマネジメントスキル (チーム管理、動機付け、情報分析、問題解決、プレゼンテーション、対立解消 等) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/02 |
| 求人番号 | 5242555 |
採用企業情報
- コニカミノルタ株式会社
-
- 資本金37,519百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
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会社概要
【設立】1936年12月22日
【代表者】代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充
【資本金】375億1,900万円
【従業員数】単体:4,269名 連結:40,015名(2024年3月31日現在)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-7-2
【事業内容】
当社の事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として4つの領域で事業を展開しています。
■デジタルワークプレイス事業
<オフィスユニット>
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供
<DW-DXユニット>
ITサービス・ソリューションの提供
■プロフェッショナルプリント事業
<プロダクションプリントユニット>
商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売
<産業印刷ユニット>
産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売
<マーケティングサービスユニット>
各種印刷サービス・ソリューションの提供
■インダストリー事業
<センシングユニット>
計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
<機能材料ユニット>
ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売
<IJコンポーネントユニット>
産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売
<光学コンポーネントユニット>
産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売
■画像ソリューション事業
<ヘルスケアユニット>
医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供
<画像IoTソリューションユニット>
ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
<映像ソリューションユニット>
映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
<FORXAIユニット>
共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供
<QOLソリューションユニット>
介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング
【当社について】
IoT、人工知能(AI)といった最新のデジタルイノベーションによって、あらゆる産業においてかつてない大きな変革が起きる昨今、ビジネスシーン、ライフシーンも大きく変わろうとしています。
コニカミノルタは、こうしたビジネス環境の変化の時代こそ最高のチャンスと捉え、自らが「課題提起型デジタルカンパニー」としてその変革をリードする企業になること、また人間社会の進化に貢献する、新たな価値を創出し続ける企業を目指します。
創業以来磨きあげてきた、画像や色を核としたイメージングの技術があり、全世界で約200万社のお客様とのつながりもあります。
この強みを活かしながら、現在、世界中の4万人を超える従業員が、お客様を中心に据え、お客様の真の課題を洞察し、ビジネスの現場で働く方々の課題解決を提供しようと日々の行動から変革に取り組んでいます。
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