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| 部署・役職名 | Head of Talent Acquisition |
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| 仕事内容 |
現在、当社では日本国内の採用活動を統括する「Head of Talent Acquisition」ポジションを募集しております。 特に、大学とのリレーション構築および若手・初期キャリア層の採用戦略に強くフォーカスしたポジションです。 本ポジションでは、国内の学術機関との長期的なパートナーシップの構築、革新的なキャンパスリクルーティングプログラムの設計・推進をリードいただき、あらゆる職種において優秀な若手人材および経験者採用を実現していただきます。 【主な業務内容】 ◆ タレントアクイジション全体のリーダーシップ 日本国内における中長期の採用戦略の立案および推進(事業目標・人員計画との整合) 採用チーム(リクルーター・コーディネーター)のマネジメントおよびプロセス改善 ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン(DE&I)を意識した採用戦略の推進 ◆ 大学連携および初期キャリア採用戦略の強化 国内の主要大学・高等専門学校・学生団体との関係構築および連携強化 インターンシップや新卒採用、合同説明会、採用ブランディングイベントなど、キャンパス採用プログラムの企画・実行 学術関係者との連携によるタレントパイプラインの形成および共同企画の推進 採用イベントやSNS・スポンサーシップ活動を通じた、企業ブランディングおよびプレゼンス向上 ◆ ステークホルダーマネジメント 事業責任者・HRBP・グローバルTAチームと連携し、採用ニーズやタレントプランニングを把握 採用マネージャーに対して、戦略的な人材獲得手法や市場動向、ベストプラクティスを提案・支援 ◆ 採用プロセス・ツール・データの最適化 採用管理システム(ATS)や各種ツールの導入・改善による業務効率化 国内法規およびグローバルスタンダードに則った採用オペレーションの実施 採用KPI(採用進捗、採用期間、キャンパスイベントの効果測定など)の可視化・レポーティング |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試⽤期間:あり(3カ⽉) 就業時間:9:00~17:45(基本実働7.75時間、休憩60分) 年間有給休暇日数:入社年度分の付与1日~23日(入社月で異なる)入社翌年度分の付与25日 年間休日数:132日(年間休日125日+特別休暇2日+夏休み(5日:各人の有休消化)) 在宅勤務制度:有 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙(喫煙専⽤室設置) *労働条件詳細については、⾯談時にお伝えします。 【勤務予定地】 東京都江東区 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大学卒以上(修士号またはMBA取得者歓迎)・タレントアクイジション領域で10年以上の経験を有し、うち4年以上のマネジメント経験をお持ちの方 ・日本国内における大学・初期キャリア採用プログラムの企画・運用経験 ・日本の高等教育制度・キャンパスリクルーティング市場に対する深い理解 ・日本語(母国語レベル)および英語(ビジネスレベル)でのコミュニケーションスキル 【歓迎(WANT)】 ・社内外との信頼関係を築くための優れた対人スキル・交渉力・影響力・グローバルな環境での業務経験、および多様な文化への高い理解と適応力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/22 |
| 求人番号 | 5240459 |
採用企業情報
- ルネサスエレクトロニクス株式会社
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- 資本金153,209百万円
- 会社規模501-5000人
- 半導体
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会社概要
【設立年月日】2002年11月1日
【代表者】代表取締役社長兼CEO 柴田 英利
【資本金】1,532億900万円 (2022年12月末)
【従業員数】21,204名(連結 2023年12月末)
【本社所在地】東京都江東区豊洲三丁目2番24号
【事業内容】
各種半導体に関する研究、開発、設計、製造、販売およびサービス
安全・安心・快適で環境にやさしい社会を構築するために、ルネサスエレクトロニクスでは、自動車分野、産業・家電分野、OA・ICT分野を注力分野とし、デバイス、キット、プラットフォームという3つの半導体ソリューションを取り揃え,付加価値を高めた最適なサービスを提供していきます。
【代表プロフィール】
■代表取締役社長 兼 CEO 柴田 英利
産業革新機構より2013年11月に取締役執行役員常務 兼 CFO就任
2019年7月より代表取締役社長 兼 CEO就任
■執行役員 兼 CFO 新開 崇平
産業革新機構より2013年12月に企画本部 法務・コンプライアンス統括部統括部長 兼 経営企画統括部主席事業主幹就任
企画本部 法務統括部長、経営企画・財務統括部部長を歴任し、2019年8月より執行役員 兼 CFO就任
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