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Senior Manager, HRBP
年収：1100万 ～ 1300万
採用企業案件
ルネサスエレクトロニクス株式会社
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- 資本金153,209百万円
- 会社規模501-5000人
- 半導体
| 部署・役職名 | Senior Manager, HRBP |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
現在、当社では人事ビジネスパートナー（Regional HR Strategy／シニアマネージャー相当）を募集しています。日本国内の幅広い事業部門と連携し、戦略的な人事支援を担っていただける方を求めています。 【主な業務内容】 ・戦略人事の推進： 各事業部門のリーダーと連携し、組織目標に沿った人事戦略の立案・実行を推進。 ・組織課題への対応： タレントマネジメント、組織開発、従業員エンゲージメントに関する課題を分析し、適切な施策を企画・実行。 ・プロジェクト管理： 各種人事プロジェクトの計画・進行・予算管理を担当。進捗管理、および改善提案を行う。 ・リスクマネジメント： プロジェクトにおける潜在的リスクを分析し、事前の対策や回避策を講じることで、安定した運営を支援。 ・チェンジマネジメント： 組織変革を支えるための変更管理を実施し、スムーズな移行をサポート。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（3カ⽉） 就業時間：9:00～17:45（基本実働7.75時間、休憩60分） 年間有給休暇日数：入社年度分の付与1日～23日（入社月で異なる）入社翌年度分の付与25日 年間休日数：132日（年間休日125日+特別休暇2日+夏休み（5日：各人の有休消化）） 在宅勤務制度：有 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） *労働条件詳細については、⾯談時にお伝えします。 【勤務予定地】 東京都江東区 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事領域での10年以上の経験（うちグローバルな業務経験を含む）・人事変革・プロジェクトマネジメントにおける実績 ・日本語および英語におけるビジネスレベルの語学力 ・高度なコミュニケーション能力・関係構築力・リーダーシップ ・戦略的思考力と、HR施策を事業成果につなげる能力 ・自発的かつ柔軟に対応できる姿勢、スピード感のある対応力 【歓迎（WANT）】 ・グローバル企業での就業経験・HR PMOのご経験 ・目の前の課題や問題に積極的にポジティブな精神力で自律的に取り組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/22 |
| 求人番号 | 5239828 |
採用企業情報
- ルネサスエレクトロニクス株式会社
-
- 資本金153,209百万円
- 会社規模501-5000人
- 半導体
-
会社概要
【設立年月日】2002年11月1日
【代表者】代表取締役社長兼CEO 柴田 英利
【資本金】1,532億900万円 (2022年12月末)
【従業員数】21,204名（連結 2023年12月末）
【本社所在地】東京都江東区豊洲三丁目2番24号
【事業内容】
各種半導体に関する研究、開発、設計、製造、販売およびサービス
安全・安心・快適で環境にやさしい社会を構築するために、ルネサスエレクトロニクスでは、自動車分野、産業・家電分野、OA・ICT分野を注力分野とし、デバイス、キット、プラットフォームという３つの半導体ソリューションを取り揃え，付加価値を高めた最適なサービスを提供していきます。
【代表プロフィール】
■代表取締役社長 兼 CEO 柴田 英利
産業革新機構より2013年11月に取締役執行役員常務 兼 CFO就任
2019年7月より代表取締役社長 兼 CEO就任
■執行役員 兼 CFO 新開 崇平
産業革新機構より2013年12月に企画本部 法務・コンプライアンス統括部統括部長 兼 経営企画統括部主席事業主幹就任
企画本部 法務統括部長、経営企画・財務統括部部長を歴任し、2019年8月より執行役員 兼 CFO就任
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