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【医療DX×急成長企業/開発エンジニア】MALL 開発エンジニア／テックリード
採用企業案件
役員面接
株式会社メドレー
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- 資本金47百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【医療DX×急成長企業/開発エンジニア】MALL 開発エンジニア／テックリード |
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| 仕事内容 |
■募集背景 病院向け電子カルテ「MALL（モール）」は、累計200件以上の導入実績と99%の継続利用率を誇り、医療現場のDXを推進しています。200床未満の中小病院では依然として約4割が電子カルテ未導入であり、国は2030年までに電子カルテ普及率概ね100%を目指す方針を掲げています。こうした政策的な追い風もあり、今後もさらなる事業拡大が見込まれています。 MALLは今、大きな技術的転換期を迎えています。これまでオンプレミスのパッケージシステムとして提供してきたプロダクトを、クラウドネイティブなアーキテクチャへと進化させるプロジェクトが動き始めています。さらに、Web技術の強化に向けてC#からクロスコンパイル可能な言語への移行も検討しており、技術スタックそのものを再設計するフェーズにあります。加えて、AIコーディングツールをベースとした開発スタイルへの移行も計画しており、開発プロセスそのものの変革にも取り組んでいきます。 医療という領域は法規制や個人情報保護、業界特有の慣習など数多くの制約を抱えています。その制約の中でクラウド化や技術刷新という挑戦に取り組むからこそ、テックリードには高い創造性と技術的リーダーシップが求められます。 本ポジションは、技術戦略の立案と実行を強く期待するポジションであり、将来CTOを目指すようなキャリアビジョンをお持ちの方にとって最適な環境です。医療従事者の働き方改革や患者体験の向上に直結するプロダクトを、次世代の技術基盤とともに育てる――挑戦と社会貢献を同時に実現できる稀有なポジションです。 ■職務内容 自社サービスである病院向け電子カルテ「MALL(モール)」の開発組織のテックリードとしてご活躍頂きます。 ＜具体的には＞ ※適正やご意向を踏まえながら業務アサインを行なっていきます。 ・プロダクトの技術戦略の立案・推進 ・エンジニアチームの技術的な意思決定・アーキテクチャ設計 ・クラウドネイティブアーキテクチャへの移行設計・推進 ・Web技術強化に向けたクロスコンパイル可能な言語の技術選定・評価 ・AIコーディングツールを前提とした開発プロセス・ワークフローの設計と推進 ・LLMのファインチューニングを含むAI機能の設計・開発・プロダクトへの組み込み ・開発プロセスの改善、コードレビュー、技術的な課題解決 ・プロダクトマネージャーやデザイナーとの協業による要件整理 ・チームメンバーの技術的なメンタリングと業務支援 ・新技術の選定・導入の推進 ■サービス説明 ・MALL(モール)は、病院・有床診療所向けの電子カルテで、医師・看護師等の働き方改革を推進します ・メインターゲットとしている中小病院は依然として約4割が電子カルテ未導入であり、国が掲げる2030年普及率概ね100%の目標に向けてDX化を推進します ・高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに、累計200件を超える導入数と利用継続率99%を実現しており、さらなる事業成長を見越しています ・システムのパフォーマンス等を考慮し、現在はオンプレのパッケージシステムで提供をしていますが、クラウド化対応を推進中です。開発言語はC#を中心としつつ、Web技術強化のためクロスコンパイル可能な言語への移行も検討しています ・今後、LLMのファインチューニング等を活用したAI機能のプロダクトへの組み込みも計画しています ＜開発環境＞ ・開発言語：C# / .Net Framework / Windows Forms（→ クラウド対応予定・クロスコンパイル可能な言語を検討中） ・DB：SQL Server ・AI：Claude Code 等のAIコーディングツールを全面導入予定 ・開発環境： Visual Studio / GitHub ・コミュニケーション： Slack / Confluence / kintone 【ポジションの魅力】 ・オンプレからクラウド、言語移行、AI導入――プロダクトの技術基盤を根本から再設計するフェーズを、構想から実行までリードできます。既に出来上がった環境を運用するポジションではありません ・技術戦略の立案から実行まで一貫して担い、将来のCTOキャリアに直結する経験を積むことができます ・人の命や健康に直結するプロダクトだからこそ、法規制やセキュリティなどの制約の中で「現実的なベスト」を導き出す、高度な技術的創造性が求められます ・AI技術の医療領域への実用化という、先端技術と社会実装の両面でやりがいのある取り組みに携われます |
| 労働条件 |
・想定年収 700~1200万円 ・裁量労働制 月給58.3~100万円 基本給42.2~72.3万円 固定残業代16.1~27.7万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 昇給年2回 ・契約期間 正社員：期間の定めなし ・試用期間 正社員：3ヶ月 ・時間外労働 【裁量労働制】 みなし残業49時間が含まれます ・勤務時間 【裁量労働制】 9:00-18:00を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） みなし労働時間：9.8時間/日 ※1 休憩1時間含む ※2 労働区分は職種と職位により決定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・C#/Java/JavaScript/Python/Ruby等のオブジェクト指向言語によるソフトウェア開発経験（目安5年以上）・RDBMSにおけるDB設計およびパフォーマンスを考慮したデータアーキテクチャの設計経験 ・クラウドサービス（AWS/Azure/GCP等）を活用したシステム設計・運用経験 ・Claude Code / GitHub Copilot / Cursor等のAIコーディングツールを活用した開発経験 ・スケーラビリティ・可用性を考慮したシステムアーキテクチャの設計経験 ・ソフトウェア品質を組織的に担保するための仕組みづくり（テスト戦略、CI/CD、コードレビュー体制等）の経験 ・データの一貫性やセキュリティなど安全性を重視したシステム設計や開発経験 【歓迎（WANT）】 ・オンプレミスからクラウドへのマイグレーション経験・Go/Rust/Kotlin等のクロスコンパイル可能な言語での開発経験 ・コンテナ技術（Docker/Kubernetes等）を活用した開発・運用経験 ・APIサービスなどマイクロサービス化されたバックエンド開発と保守経験 ・ユーザーとの折衝経験（要件定義・調整・合意形成など） ・アジャイルとウォーターフォールの両方の開発プロセス経験 ・LLMのファインチューニングやRAG等を活用したAI機能の開発経験 ・OSSの公開、コントリビュートの経験 ・技術的な転換期を楽しみ、自ら技術戦略を描いて推進したい方 ・既存システムの価値を尊重しながら、段階的な技術進化を推進できる方 ・制約のある環境で最適解を見つけ出すことにやりがいを感じる方 ・チームの技術力を底上げすることに情熱を持てる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 5208952 |
採用企業情報
- 株式会社メドレー
-
- 資本金47百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【会社概要】
ミッション：医療ヘルスケアの未来をつくる
設立年月日：2009年6月5日
証券コード：4480
グループ会社：
株式会社メドレーフィナンシャルサービス
株式会社ASFON TRUST NETWORK
MEDLEY US, Inc.
Medley Philippines Inc.
【事業内容】
「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。
▼人材プラットフォーム事業
医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」
介護施設のマッチングサービス「みんかい」
▼医療プラットフォーム事業
オンライン医療事典「MEDLEY」
クラウド診療支援システム「CLINICS（クリニクス）」
病院向け電子カルテ「MALL（モール）」
クラウド歯科業務支援システム「DENTIS（デンティス）」
調剤薬局向け統合型クラウドソリューション「MEDIXS（メディクス）」
クラウド産婦人科業務支援システム「@link（アットリンク）」
クラウド型共通患者カルテ「MINET（ミネット）」
オンライン診療・服薬指導アプリ「melmo（メルモ）」
生理予測・体調管理アプリ「Lalune（ラルーン）」
【医療の課題に取り組む意義】
現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。
今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。
一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。
メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。
【メンバーとカルチャー】
巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。
2019年12月末に上場、2022年11月には東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。
シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。
医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。
【シンボルマークについて】
弊社のシンボルマークは、心臓の機能を具象化したものです。心臓の鼓動に合わせてエネルギーがテンポ良く身体の各組織すみずみを巡るように、インターネットを通じて医療をよりよくしていきたい、というメッセージを込めています。コーポレートカラーは革命の赤。今までにないものを広めるため、積極的に粘り強くチャレンジしていこうという強い気持ちを込めています。
【代表者のプロフィール】
代表取締役社長 瀧口 浩平
1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月株式会社メドレーを創業。最高経営責任者。
【その他制度・採用情報】
・休日休暇
- 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
・福利厚生
- 選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)
- ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
- ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
- 交通費支給（会社規定に基づき支給）
・契約期間
- 正社員：期間の定めなし
- 契約社員：3ヶ月（以後6ヶ月更新）
・試用期間
- 正社員 / 契約社員：3ヶ月
・受動喫煙対策
- 屋内禁煙
・過去3年間の中途採用比率
- 2024年度：99% 2023年度：98％ 2022年度：93％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
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