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【株式会社メドレー】産婦人科領域でトップシェアレベルの業務支援システム「@link」のリードエンジニア／開発組織の技術リードをいただくポジション！
採用企業案件
株式会社メドレー
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- 資本金47百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【株式会社メドレー】産婦人科領域でトップシェアレベルの業務支援システム「@link」のリードエンジニア／開発組織の技術リードをいただくポジション！ |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼募集背景 「@link（アットリンク）」は、産婦人科に特化した予約・業務支援システムです。妊娠・出産・育児という人生の大きなライフイベントを支える現場で20年以上利用され、全国の産婦人科で業務効率化と患者体験の向上に貢献してきました。 少子化や医療リソース不足が深刻化する今、@linkにはさらに大きな役割が期待されています。その進化を支えるには、クラウド対応や生成AIの活用、レガシー刷新といった技術的挑戦が欠かせません。 今回、こうした課題と成長をリードするテックリードを募集します。社会的意義と技術的醍醐味を両立できるポジションで、次のフェーズを共につくっていただける方を求めています。" ▼業務内容 自社製品および関連サービスの技術的リードと価値向上を推進し、医療現場における社会的意義の高いプロダクトを開発するミッションを担っていただきます。 具体的には・・ ・自社プロダクトの設計・開発における技術的リード ・製品価値を継続的に向上するための、新機能・新製品の企画〜開発 ・技術チームに対する育成・指導、開発体制の強化 ・ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた、開発プロセスの整備・文化醸成 ・内製化を志向した開発プロセスの改善を行い、効率的な業務プロセスの実現 ＜主な技術スタック＞ ・開発言語 ：PHP、HTML5、CSS3、JavaScript、Bash(Linux) ・ライブラリ等 ：Laravel、jQuery ・データベース ：PostgreSQL ・開発ツール ：Windows + VisualStudioCode、Monaca、TeraTerm、WinSCP ・ソース管理 ：GitLab ・インフラ ：オンプレミスサーバ(RHEL)、AWS ・業務ツール ：Backlog、Slack、Zabbix、VMwarePlayer ＜サービスについて＞ 産婦人科向け予約システム ・「予約・受付」「業務支援」「マーケティング」「プロモーション」で患者とのつながりを創出する業務支援システムです ・高いコストパフォーマンスを強みとし、700を超える機能と設定により、産婦人科医療機関の業務を効率化します ・医療機関のニーズに合わせてクラウド/オンプレミスのどちらでも導入可能です ・ユーザーの声をもとに20年以上開発を続けているパッケージシステムで、安く、柔軟性の高い電子カルテです |
| 労働条件 |
700-950万円 ・固定労働制 基本給47.2~64.2万円 固定残業代11.1~15万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 ・裁量労働制 基本給42.2~57.3万円 固定残業代16.1~21.9万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給 ※労働区分は採用条件確認書で通知する職種と職位に準じます 昇給年2回 ・契約期間 正社員：期間の定めなし ・試用期間 正社員：3ヶ月 ・時間外労働 【裁量労働制】 みなし残業49時間が含まれます 【固定労働制】 みなし残業30時間が含まれます ・勤務時間 【裁量労働制】 9:00-18:00 または 10:00-19:00を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） みなし労働時間：9.8時間/日 ※休憩1時間含む 【固定労働制】 9:00-18:00 または 10:00-19:00 のいずれか ※休憩1時間含む ※労働区分は職種と職位により決定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・PHP あるいはそれに準ずる技術スタックでの Web アプリケーション開発経験 5 年以上・Git を用いたチーム開発の経験 3 年以上 ・UNIX 系 OS についての基礎知識 ・MySQL / PostgreSQL などのRDBMSを用いた設計、開発、運用経験 ・テックリードとしてのチームマネジメントまたは技術指導の経験 ・Web アプリケーションの上流工程(要件定義・基本設計)の経験 1 年以上 ・生成AI(利用、導入問わず)を活用したプロダクト開発の経験 【歓迎（WANT）】 ・クラウドサービス（AWS, GCP等）の利用経験・アジャイル開発などのプロジェクトマネジメントスキル ・医療業界におけるシステム開発経験 ・大規模システムの設計・開発経験 ・プロダクトの品質担保のためのCI/CDの導入・運用経験 ・技術的負債の解消やレガシーシステムのモダナイゼーションに取り組んだ経験 【求める人物像】 ・凡事徹底：高い水準での業務遂行を継続し、妥協を許さない姿勢を持つ。 ・長期のカスタマー価値を追求：患者や医療機関双方に価値を提供する意識を持つ。 ・革新と改善を主導：新しいアイディアを積極的に提案し、業務プロセスの改善に取り組む。 ・組織水準を高める：チームメンバーの成長を支援し、組織全体の技術力向上に貢献する。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/20 |
| 求人番号 | 5207915 |
採用企業情報
- 株式会社メドレー
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- 資本金47百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【会社概要】
ミッション：医療ヘルスケアの未来をつくる
設立年月日：2009年6月5日
証券コード：4480
グループ会社：
株式会社メドレーフィナンシャルサービス
株式会社ASFON TRUST NETWORK
MEDLEY US, Inc.
Medley Philippines Inc.
【事業内容】
「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。
▼人材プラットフォーム事業
医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」
介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」
▼医療プラットフォーム事業
オンライン医療事典「MEDLEY」
クラウド診療支援システム「CLINICS（クリニクス）」
病院向け電子カルテ「MALL（モール）」
クラウド歯科業務支援システム「DENTIS（デンティス）」
調剤薬局向け統合型クラウドソリューション「MEDIXS（メディクス）」
クラウド産婦人科業務支援システム「@link（アットリンク）」
クラウド型共通患者カルテ「MINET（ミネット）」
オンライン診療・服薬指導アプリ「melmo（メルモ）」
生理予測・体調管理アプリ「Lalune（ラルーン）」
【医療の課題に取り組む意義】
現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。
今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。
一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。
メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。
【メンバーとカルチャー】
巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。
2019年12月末に上場、2022年11月には東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。
シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。
医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。
【シンボルマークについて】
弊社のシンボルマークは、心臓の機能を具象化したものです。心臓の鼓動に合わせてエネルギーがテンポ良く身体の各組織すみずみを巡るように、インターネットを通じて医療をよりよくしていきたい、というメッセージを込めています。コーポレートカラーは革命の赤。今までにないものを広めるため、積極的に粘り強くチャレンジしていこうという強い気持ちを込めています。
【代表者のプロフィール】
代表取締役社長 瀧口 浩平
1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月株式会社メドレーを創業。最高経営責任者。
【その他制度・採用情報】
・休日休暇
- 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
・福利厚生
- 選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)
- ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
- ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
- 交通費支給（会社規定に基づき支給）
・契約期間
- 正社員：期間の定めなし
- 契約社員：3ヶ月（以後6ヶ月更新）
・試用期間
- 正社員 / 契約社員：3ヶ月
・受動喫煙対策
- 屋内禁煙
・過去3年間の中途採用比率
- 2024年度：99% 2023年度：98％ 2022年度：93％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
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