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| 部署・役職名 | Senior HRBP |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ヘルスケアテック事業のM＆A後のPMIにかかる各種HRBP業務。事業部トップや経営陣へのアドバイザリー、戦略立案、課題解決。年内にさらに約5件のM＆Aを控えており、PMIにかかる各種課題の解決を期待しています。候補者によってはHRBP数名のマネジメントもお任せします（ケースバイケース） ●人材ポートフォリオ/要員計画の整理 ●人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動 ●事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●社会人経験10年以上 ※「人事経験最低5年 ＋ 他職種数年」も可●人事領域の5年以上の経験（ただし、例えば「採用しか経験がない」という風に特定の狭い分野のみ経験されている場合はNG） ●ビジネス感覚（経営視点） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/07/22 |
| 求人番号 | 5193132 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 大手金融機関や政府系金融機関にてGRC、財務、DX等のご経験を持つ方を強く求めているコンサルファームのエキスパート職（参謀アドバイザー）求人がございます。２８００万円、残業月平均２０時間、5年で売上4倍、ご自身の携わる領域拡大可。
- (2025/11/12)
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