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CD室：【人材開発】三井物産グループの人材育成・教育研修を担う担当者を募集

年収：応相談

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部署・役職名	CD室：【人材開発】三井物産グループの人材育成・教育研修を担う担当者を募集
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティング教育
勤務地	東京都
仕事内容	【募集概要】総合商社である三井物産グループ向けの人材育成・教育研修を企画・開発・実施する担当者を募集します。幅広い業務分野を持つ総合商社にとって人は財産であり、人材育成は常に最重要課題の1つです。近年人的資本開示などに伴う育成ニーズの高まりにより、三井物産100％子会社で、人材開発・組織開発の専門集団としての役割を担う当社業務も拡大しています。こういった流れから、今回本社向けの人材育成・教育研修を担っていただく担当者を募集します。【業務内容】・三井物産本社向け研修の企画・開発・実施原則2名のペアで、研修企画から実施まで一気通貫で研修業務を担当していただきます。対象は研修によって変動しますが、若手社員向け（新卒・中途）およびスキル・語学研修が中心となります。三井物産新規入社者のオンボーディングによる早期戦力化や、ベースとなる語学やスキル向上といった課題に対し、本社のグランドデザインに基づいた研修をソリューションとした企画提案やデリバリー、運営を行うことが主たる仕事です。プロジェクトマネジメント的な視点も多分に求められます。ご経験や得意分野・適正に応じてご入社後にお任せする業務を決定しますが、具体的な業務例は以下の通りです。入社後半年間は育成担当者がOJTを通じて業務をサポートしていきます。＜具体的な業務例＞ ①研修の企画・立案・ニーズヒアリング、課題特定、研修のゴール設計、ソリューション設計・実施計画の策定（プロジェクトマネジメント）・研修プログラムの作成・提案・研修当日の運営・実行・司会進行・効果測定の設計と実施 ②研修講師（経験に応じて段階的にアサインします）・インストラクターとしての研修登壇・グループ討議などにおけるファシリテーター・内製プログラムやコンテンツの開発 ③研修運営・研修案内の配信・受講者管理・ミーティングファシリテーション・研修準備 ④管理業務・社内外講師のアレンジ・委託先の選定・契約実務管理・役員対応・経費管理・各種レポート作成【会社の特徴】私たちは総合商社グループ内の教育研修会社として、本社のほかグループ会社（約100社）を対象にした人材育成・組織開発の企画・開発・コンサルティングを行う会社です。各社の要望にあったソリューションを提供し、当グループの人材ならびに組織の発展成長の一翼を担っています。私たちの特徴は、国内外グループの人事機能の一部を担う立場でありながら、プロフェッショナル集団として独立した存在である点です。経験学習やインストラクショナルデザイン、組織開発などの基礎理論から最新の研究まで、大学や研究機関と提携した独自のプログラム開発に代表されるアカデミア（学問領域としての人材育成）と組織課題（実務レベルの人材育成）の統合を、大きなモットーにしています。社内には国内だけでなく海外採用社員の育成や、世界各国から日本に集まる研修の企画開発、グループの海外現地法人への出向といった機会もあり、将来的に様々なレベル、分野での業務の可能性があります。【募集背景】業容拡大に伴う増員
労働条件	【勤務地】東京都千代田区大手町一丁目3番1号　JAビル22F 転勤：無し変更範囲：会社の定める事業所出向：無し【受動喫煙対策】就業場所全面禁煙【雇用形態】無期雇用試用期間：有り(6か月）待遇に変わりありません【給与】年収：513.1万円～683.1万円月額基本給：31.1万円～41.4万円 ※記載年収は月収12か月分と賞与を合わせた額であり、残業代は別途支給となります ※給与についてはご経験に沿って応相談となります ※年収はモデルです。面接での評価等を踏まえ決定します【昇給】年1回/4月 ※評価に応じて変更になる可能性もございます【賞与】年2回(昨年実績：約4.5か月分)7・12月【諸手当】交通費：全額支給残業手当：通常の残業代（発生時間分、全額支給です）【就業時間】 09:15～17:30 休憩時間：60分残業：月15時間～25時間程度【休日・休暇】年間休日123日完全週休二日制土日祝日年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休制度有年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます (※年間14日、入社月に応じて按分付与となります。勤続年数に応じて最大年間20日) 【社会保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険【福利厚生】時差出勤制度（基準時間前後30分もしくは1時間）各種研修制度カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）自己啓発支援（大学院通学補助・書籍購入補助）在宅勤務有り（全従業員利用可。フルリモート不可、事前承認制）
応募資格	【必須（MUST）】・事務業務経験5年以上（必須）・Excel：関数（Vlookup、集計クエリ等）、Word、PowerPoint、オンライン会議ツール（Zoom、Teams等）操作・人材・組織開発業務の経験（企画提案、課題解決、研修内製化等）【歓迎（WANT）】・PCスキル（Power Automate、Power BI、Forms）・同時進行で複数のプロジェクトを管理・遂行をした経験・講師・ファシリテーターの経験・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730以上）・キャリア・コンサルタント資格
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/02
求人番号	5186895

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三井物産人材開発株式会社

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