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| 部署・役職名 | 人事採用スペシャリスト_リーダークラス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼各募集ポジションの採用活動の推進 ・募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。(Job Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング、PDCAの継続など) ・採用の目的や状況に応じた対外活動(説明会の開催、各人材会社 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ▼事業会社内人事としての採用業務経験5年以上※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可 ・エージェントコミュニケーションの経験(求人理解~説明・内定承諾までのクロージング調整) ・ダイレクトリクルートの運用経験(検索条件設定・リスト作成・スカウト業務) ・カジュアル面談実施(管理職採用含む)面接官としてのご経験 ・中途採用・新卒採用 両社の経験があること ・日本語での業務を問題なく推進出来る日本語レベル 【歓迎(WANT)】 ・変化する状況に対して、柔軟かつスピーディーに対応・検討が出来る柔軟性と推進力を持つ方・自主的に目標を設定し、達成する能力がある方 ・一連の採用業務全般を、自身が主体者としてリードして行くと気概を持って推進出来る方 ・経営や現場のニーズや状況の変化を捉えられる力、その変化を採用業務に落とし込む力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 5177696 |
採用企業情報

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