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【新事業】 次世代通信インフラ領域の電波制御機器設計担当者

年収：800万 ～ 1000万

採用企業案件

採用企業

積水化学工業株式会社

  • 東京都

    • 資本金100,002百万円
    • 会社規模5001人以上
  • その他
  • その他
部署・役職名 【新事業】 次世代通信インフラ領域の電波制御機器設計担当者
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
当社グループは中長期ビジョン戦略として、次世代通信インフラ分野を重点領域と位置付けています。新分野への挑戦を迅速に進めるため、専門プロジェクトを立ち上げ、製品開発からマーケティングまでアジャイルに進める体制を構築しました。このプロジェクトにおいて、業界知見を持つ専門人材を求めています。

【募集部署】
コーポレート新事業開発部　次世代通信インフラプロジェクト

【仕事内容・テーマ】
同プロジェクトは、電波制御製品(反射板など)の企画・開発並びに、電波制御製品を用いた電波環境設計サービス事業化といった、製品とサービス事業の2軸で事業化を目指しております。
その中で電波制御機器の設計・開発実務を担っていただきます。
1．電波制御製品の設計・開発(評価を含む)
2．製品企画に基づく出願、他社権利調査
3．社内関係者との連携
労働条件 【勤務地】
京都研究所（京都市南区上鳥羽上調子町2-2）
※週1回程度、水無瀬開発研究所への出張あり

【勤務形態】
・無期雇用（65歳定年制／60歳役職定年）

【就業時間】
・9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩）
・フレックス勤務制度あり（コアタイムなし／清算期間＝1ヶ月）
・在宅勤務制度あり

【休日・休暇】
・年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始／事業所カレンダーによる）
・年次有給休暇（初年度3～15日／入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）
・積立年休制度
※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可
※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能
・その他休暇制度
※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等

【試用期間】
・あり（2ヶ月／労働条件の変更なし）

【受動喫煙対策】
・就業場所原則禁煙（分煙）

【福利厚生制度】
・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度
・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度
応募資格

【必須（MUST）】

・電磁界設計・解析に関わる業務経験。(5年以上)
　特に電磁界シミュレーションを用いたシミュレーション解析の経験
・プログラム経験（MATLAB, Python）
・高周波測定経験
・データサイエンス知見(マシンラーニング、ディープラーニング)


【歓迎（WANT）】

・材料設計経験（特に、複合材料設計(有機材料-無機材料)）
・メタマテリアル設計　経験
・ビジネス英会話、海外との交渉経験
・電波に関する特許出願、他社権利調査経験
・学会発表経験（歓迎：海外学会発表経験）

【人物面での求める要件】
・チームの一員として行動し、自部署・連携部署のメンバーと良好な協力関係を構築できる方、チームリーダーとしての素養と意志を持つ方がより求められる。
・新しい業務や難課題に対して抵抗なく取り組むことができ、粘り強く向き合える方
・自身のコア技術を武器に、何事にも前向きに取り組み、その活動をポジティブに発信できる方

【この仕事（事業）にかける思い】
・製品性能の根幹をなす機能メカニズム解明や設計検証にしっかりと取り組むことで、分析技術を活かしながら開発そのものを進めることができ、かつ自身の技術力も深めることができる点。
・コーポレートだけでなく全社の材料、製品が対象のため世の中に幅広い貢献ができる点。

【こんなことにやりがいを感じています】
・社会課題の解決に貢献しえる新しい技術を自ら創造するやりがいがあります。
・自らのアイディアと検証力で世界と競争する醍醐味があります。
・まだ誰も経験したことがない技術のため、日々学びや発見があります。
・私たちと一緒にフロンティア技術に挑戦してみませんか？
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/10/20
求人番号 5162642

採用企業情報

積水化学工業株式会社
  • 積水化学工業株式会社

  • 東京都

    • 資本金100,002百万円
    • 会社規模5001人以上
  • その他
  • その他

  • 会社概要

    【設立年月日】1947年3月3日
    【代表者】加藤　敬太
    【資本金】1,000億200万円
    【売上高】1兆2565億3800万円（2024年3月期連結ベース）
    【従業員数】26,929名（2024年3月期連結ベース）
    【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目10番4号
    【その他事業所】大阪本社

    【事業内容】
    ■「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。
    ■Innovation for the Earth
    (1) Residential：高性能住宅・住関連サービスの提供
    (2) Life Science：進化する医療に貢献する製品・システム・サービス
    (3) Advanced Lifeline：多様な機能材料で、グローバルにインフラ課題を解決
    (4) Innovative Mobility：高付加価値材料

    ■長期ビジョン「Vision 2030」
    「あらゆる世代が豊かな“Life”を享受できる」社会の実現を目指した、「“Life”を支える世界にかかせない企業グループ」になるべく、長期ビジョン「Vision 2030」を策定しています。
    ■中期経営計画「Drive 2.0」
    長期ビジョン「Vision 2030」実現に向けた重要なセカンドステップとして、2023年度から2025年度の3年間を実行期間とし、「持続的成長」と「仕込み充実」により長期ビジョンの実現を目指す。
    【基本戦略】
    企業価値向上への3つの取り組み
    ◆戦略的創造～成長加速～
    　⇒新事業領域の創出を目指した仕込みの具体化
    ◆現有事業強化～利益効率～
    　⇒現有事業の着実な成長とポートフォリオの磨き上げ
    ◆ESG経営基盤強化～信頼性～
    　⇒持続的成長と仕込み充実に資するESGマネジメント強化
    【目標】
    2025年度 売上高14,100億円、営業利益1,150億円/ROIC8.5% ROE11.0%

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