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| 部署・役職名 | CHRO候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
今後の事業＆組織成長を採用戦略＆実践と人事制度設計をリードして頂きつつ、経営視点もって「人の成長」と「事業成長」がリンクする組織作りを進めて頂きたいと考えています。 ▼業務内容 具体的な仕事内容としては下記の通りです。 ・人事戦略の策定 ・人事制度のリニューアル ・中長期視点での組織体制設計 ・採用におけるブランディング戦略 ・人事企画の立案と推進 ・人事面に限らない事業側・組織側の課題解決に動く社内コンサル、ソリューション的な役割も担う |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事戦略の立案と実施経験・採用、育成、評価、報酬などの設計・運用経験 ・データに基づく意思決定能力 ・経営陣としてのコミュニケーション経験 【歓迎（WANT）】 ・人事責任者経験・Saas企業、fintech企業、インターネット企業、スタートアップ企業などでの人事責任者、事業責任者経験 ・人事テクノロジーの導入・活用経験 ・経営視点を持ち、事業成長に貢献してきた経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 5136835 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- IT・Web領域を中心に2000名以上の中途採用支援実績がございます。 取引企業の経営層や役職者と話す機会が多い為、細かなポジション調整や条件交渉等お任せください！ ■得意領域 【Web/AI/SaaS/ToC ToBベンチャー/CxO/VPoE/EM/PDM/TL/PM】
- (2025/07/04)
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