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| 部署・役職名 | CHRO室 室長候補(HRストラテジスト) |
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| 仕事内容 |
■ 仕事概要 ARR10億円を突破し、当社は創業期から成長期へと新たなフェーズを迎えています。 今後のさらなるスケールに向けて、“人と組織”の基盤づくりはこれまで以上に重要なテーマとなっています。 今回募集する「CHRO室 室長候補(HRストラテジスト)」は、組織横断の視点から、採用・制度・育成・カルチャー形成など、あらゆる人事機能を戦略的に設計・推進するための体制構築を進めることがミッションです。 経営陣と密に連携しながら、まだ型が決まっていないフェーズにおいて、ゼロベースから思想や原則の部分から仕組みづくりまで、組織成長の礎を築いていく重要なポジションです。 ■ 具体的な業務(一例) ・人・組織に関する全体戦略の策定(組織設計、人員計画、人事制度等) ・各部門・経営との連携による横断的な課題抽出と構造化 ・組織拡大におけるHR機能の再設計・再構築(中長期視点) ・プロジェクト推進(人事制度設計、人材開発、カルチャー醸成 など) ・当社のValueを体現する組織づくりの推進 ・必要に応じて採用戦略やピープルアナリティクス領域への関与 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F ■雇用形態 正社員 試用期間:3ヶ月 ■勤務体系 10:00~18:00(休憩時間1時間含む) ◾️給与 年収:650万円~1000万円以上 ※ご本人のご経験・スキル考慮の上決定いたします。 ■休日・休暇 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・冬期休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇(年間休日125日) ■福利厚生 ・業績賞与あり(年1回/支給なしの可能性あり) ・社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合(IT健保) ・交通費支給(月額2万円まで) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - 管理職経験(マネジメント経験)3年以上- 組織横断での課題解決または事業推進のご経験 - 高い変化対応力と実行力(プロジェクト推進力) - 物事を構造的に捉え、ロジカルに整理できる方 【歓迎(WANT)】 - ソリューション営業における高い課題解決力をお持ちの方- スタートアップや成長フェーズ企業での就業経験をお持ちの方 - 人事・HRBP・経営企画・事業企画など組織戦略に関わる業務経験をお持ちの方 - Holdings型人事・グループHRへの関心や志向をお持ちの方 求める人物像 ・高いコミットメントを持ち、やりきる力・推進力のある方 ・カオスな状況も前向きに捉え、自ら考えアジャイルに動ける方 ・スピード感を持って、成果につながる最適な一手を選べる方 ・SquadのValueに共感できる方 【行動指針 The 3 Firstsとのマッチ】 ■IMPACT FIRST / 「やったこと」ではなく「生み出した成果」にフォーカス。 決算から事業改善を提案できる。 ■MECHANISM FIRST / あなたにしかできない仕事は、会社にとってのリスク。自分を不要にする仕組みこそが、最大の資産であり貢献。 管理体制を型化し、複数社に展開。 ■RESPECT FIRST / 相手を尊重するからこそ、態度は「ご機嫌(Nice)」に、議論は「生意気(Bold)」に。 「学習」と「挑戦」から生まれる鋭い意見はいつ誰からでも歓迎する。 問題を明確に指摘できる。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/16 |
| 対象年齢 | 30歳 ~ 39歳 |
| 年齢制限理由 | 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令3号のロ |
| 求人番号 | 5135890 |
採用企業情報
- 株式会社Squad
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- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2016年10月3日
【代表者】杉浦 稔之
【従業員数】61名
【本社所在地】東京都港区芝5丁目26番16号
【事業内容】
WEBマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」の開発・提供/マーケティング支援
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