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HR Partner （光工場）
年収：800万 ～ 1600万
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武田薬品工業株式会社
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- 資本金1,676,200百万円
- 会社規模5001人以上
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | HR Partner （光工場） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
＜ポジション概要＞ HRビジネスパートナーリング アソシエイトディレクターは、山口県・光工場にて、工場の文化醸成とビジネスの優先事項を実現するため、人事戦略の実行・改善を幅広く担います。 サイトリーダーシップメンバーの信頼できるパートナーとなり、組織とビジネスの成長を支えます。 また、武田薬品工業のミッションやバリュー浸透、現場従業員の働きがいや成長の機会創出を推進します。 ＜光工場の紹介＞ 光工場は、山口県に位置する武田薬品工業の主要生産拠点です。 高品質な医薬品の安定供給を担い、最新技術と多様な人材の力でグローバル基準の安全・品質管理、持続的改善活動を推進しています。 ＜主な職務内容＞ ・光工場における人事関連業務全般（プログラム開発、ポリシー管理、コンプライアンス等）の管理と実行 ・組織パフォーマンス向上や変革管理、報酬などの人事課題に関して、クライアント部門へのコンサルテーション ・後継者計画・人材計画・従業員体験調査・報酬に関する周期的な人事プロジェクトのリード ・工場内の競争力強化につながる人事プログラムの企画・推進 ・社内他部門やGMS＆GQ Japan、グローバルサイトやファンクション等との連携・協働 ・HRベストプラクティスやトレンド情報の外部連携・活用 ・光工場の組織文化浸透・啓発活動の推進 ・工場長・経営層と連携した組織強化およびリーダー育成支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・学士号（ビジネス・マネジメント・人事系歓迎）・人事分野での5年以上の実務経験（HRジェネラリスト／スペシャリスト／HRビジネスパートナー） ・ビジネスレベルの英語力 求めるスキル ・クロスファンクショナルな環境で、複数部門や多様な関係者と協働した経験 ・グローバル環境での業務経験 ・人事施策やプロジェクトの企画・運営経験 ・サイトリーダーや経営層、GMS＆GQの関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・分析・問題解決力とバランス感ある意思決定力 ・法律知識を実践的に活かし現場マネジメントをサポートする力 ・不明瞭な状況でも結果を出せる計画力・実行力 ・対人スキルと多様性への理解 ・変化への柔軟性と主体性（個人／チーム両面） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/26 |
| 求人番号 | 5132864 |
採用企業情報
- 武田薬品工業株式会社
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- 資本金1,676,200百万円
- 会社規模5001人以上
- 医薬品メーカー
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会社概要
【設立】1925年1月29日
【代表者】クリストフ・ウェバー
【資本金】1兆6,762億円 ※2022年3月末時点
【従業員数】5,149名 ※2022年3月末時点
【本社所在地】東京都中央区日本橋本町二丁目1番1号
【その他事業所】大阪、神奈川、山口、千葉、京都
【事業内容】医薬品等の研究開発・製造・販売・輸出入
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