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人事部採用セクション課長｜IPO準備中｜プライム上場に直接携われるポジション
採用企業案件
株式会社エコリング
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 日用品
- アパレル・ファッション
- 総合商社
- その他
| 部署・役職名 | 人事部採用セクション課長｜IPO準備中｜プライム上場に直接携われるポジション |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼当社について 私たちエコリングは、自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる「感動買取」をモットーに弊社独自のオークションサイトなどを用いてブランドをはじめとした幅広いジャンルの商品の買取・販売をメインとしたリユース事業をおこなう会社です。 リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で重要なインフラ事業と考えております。 そこでエコリングは、USED品の売買を通して日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます。 リユース業界のパイオニア的企業として創業から四半世紀を迎え、創業以来、連続黒字経営を継続し続けている弊社は今期で売上げ358億円、グループ連結で500億円規模。 5年後には1,000億円規模に成長する、この規模の会社の上場を経験できる貴重なポジションです。 ▼募集背景について 当社は現在、サーキュラーエコノミー企業の実現という中長期ビジョンを掲げ、リサイクル市場への参入とその早期達成を目指し、M&AやIPOを見据えた資金調達に取り組んでいます。 300億円規模の企業でありながら、成長はまだ途上段階。ベンチャー気質を色濃く残し、スピード感ある意思決定と新しい挑戦を歓迎する社風が根付いています。 現在は事業成長に伴い、組織体制の強化を進める変革期に突入。人的資本経営における「部長の右腕」として、組織拡大の中核を担っていただける方を募集します。 業界内でも最も勢いのあるこの成長フェーズで、ダイナミックな変革に共に挑戦してみませんか？ ▼主な事業内容 採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。 新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。 ・キャリア採用・新卒採用にかかる全般の管理。 ・採用戦略・採用計画の立案 ・母集団の質・量の確保 ・採用チャネルの選定・運用 ・面接の設計・実施サポート ・採用ブランディングの強化 ・リクルーター・面接官のトレーニング ・内定者フォロー・オンボーディング支援 ・データ分析と改善提案 ・市場調査・競合分析 ※経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しております。 ※責任者のポジションですが、一部プレイングマネージャーとして部員と共に動いていただくこともございます。 ▼弊社担当者より 私たちエコリングは自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる「感動買取」をモットーに自社独自のオークションサイトなどを通じてブランド品をはじめとした幅広いジャンルの商品の買取・販売を行うリユース企業です。 リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で重要なインフラ事業と考えております。 そこでエコリングは、USED品の売買を通して日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案しリユースの大切さを地域や社会に根付かせています。 エコリング社では、ダイバーシティ・公平性・インクルージョンの取り組みを日々進めています。 多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことはマーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。 エコリングには、”いい意味”で自由があります。 昨日より今日、今日より明日、そうした意識を持ち続け、創意工夫をして、ハードルを飛び越える努力をする。 そして、自分自身でリユース業界に新しい価値を生み出していく。 「自分の意見や提案を聞いてもらえる環境で成長したい」 「持っている力を最大限に発揮して、新しいことにチャレンジしたい」 「関西で腰を据えて働きたい。関西の企業を盛り上げたい」 そんな目標や夢を持っている方と是非一緒に会社を支え、未来を創っていきたいです！ 弊社ではこれからの更なる事業発展に向けて人事採用部門の強化を一緒に進めてくださる仲間を募集いたします。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間：6カ月 （その間、給与に変更なし） ※試用期間中は賞与支給対象外です。 ■勤務地 エリア：関西 支店/店舗：株式会社エコリング姫路本社 〒6710232 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR「御着」駅から徒歩8分 受動喫煙防止策：館内禁煙 2025年2月から稼働した新築のオフィスです！ デザインコンセプト”HOKO”「つなぐ・ひらく・宝庫」ひと・もの(商品)・みどりが育ち、実り、溢れる宝庫へ。 ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証で最高ランクのSランクを取得した建物で働きやすさは抜群です！ ■就業時間 9：30～18：30 （所定労働時間8時間、休憩1時間） 勤務形態：固定時間制 ■休日・休暇 週休2日制（土日祝） ※社内カレンダーにより土曜日は出勤の月もあり 【年間休日】 120日（2025年） ※2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート （2023年は113日、2024年は117日でした） ・有給休暇（2024年平均13日） ・時間単位有休制度もあり ・年末年始休暇（12月28日～1月5日/2024年度） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇 ※男性も積極取得中 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇 ■給与 昇給：年1回（別途、職能評価による昇格の機会が年2回） 賞与：年2回 ※業績連動 ※勤続6カ月未満は支給対象外です ＜全体利益の3割が賞与原資＞ 当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。 利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ！ そんな文化が根付いた職場です。 ■福利厚生 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 企業型確定給付年金制度 有給休暇(法定通り) 有給休暇の時間単位の取得 メンタルヘルスチェック年2回 インフルエンザ予防接種代金補助 車通勤可(駐車場代自己負担) 保育手当 ※規定あり 社員短時間労働制度 ※最長12年 自主学習制度(最大10万円) （ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です） 禁煙サポート eラーニング（教材数：1500種類以上） 社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） 海外研修 社員購入制度 プロフェッショナル制度 ワクチン接種支援制度 新規事業提案 のれん分け制度（社員の独立支援を応援しています） ■社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 厚生年金基金：無 ■その他 通勤手当：有 月3万円迄 家族手当：有 既定あり 寮・社宅：無 定年：有 65歳まで 退職金：無 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用担当として新卒・キャリア採用ともに経験が5年以上ある方・マネジメント経験がある方 ※規模不問 ・資格：普通自動車運転免許（AT限定可） ・言語：日本語（N1以上） 【歓迎（WANT）】 ・人事領域でのマネジメント経験・年間100名以上の採用経験 【求める人物像】 ・採用の経験を活かして更なるキャリアアップを目指す方 ・300億円規模の企業で経営層に人事戦略を提案していきたい方 ・トレンドや法改正などの情報を敏感にキャッチして対応できる方 ・成長企業でスピード感を持って次世代育成に積極的にチャレンジしていきたい方 ・利益の追求ばかりではなく社会貢献している企業で働きたい方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/07 |
| 求人番号 | 5086549 |
採用企業情報
- 株式会社エコリング
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 日用品
- アパレル・ファッション
- 総合商社
- その他
-
会社概要
【代表者】川端 宏
【従業員数】575名（2025年1月時点） ※契約社員・パートタイマー含む
【本社所在地】兵庫県姫路市御国野町御着352番地
【事業内容】
買取事業
ブランド品専門店運営販売事業
インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業
2001年に兵庫県姫路市にて桑田一成（現代表取締役）により創業。
当時としては珍しいブランド品買取専門店1号店をOPENし、その形が現在の主流になる。
現在はFC事業を行い、買取専門店を全国で約220店舗を展開中。
その他、買取事業は出張買取と宅配買取、催事買取などがある。
いっぽう、買い取った商品は実店舗を介さずに
インターネットオークションや市場を利用して販売（BtoB、BtoC）。
その後自社プラットフォームを立ち上げ、
自社オークションサイト運営も行い
同業者からの委託販売も受注。
2024年現在、日本を筆頭に、香港、タイ、
シンガポール、マレーシア、フィリピンなどに拠点を構え、
エコリングHDグループを形成。
（現在国内11社、国外7社）
私たちは、自グループ内流通や他企業連携を
活かしたご不用品の一括引き受けによる
「感動買取」をモットーに、
自社独自のオークションサイトなどを用いて、
ブランド品の買取・販売をメインとした
リユース事業をおこなう会社です。
リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で
重要なインフラ事業と考えております。
そこでエコリングは、USED品の売買を通して、
日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し、
誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます。
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