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採用責任者候補

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	採用責任者候補
職種	採用
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	◆募集部署採用推進室 ◆仕事内容エンジニアを中心に年間100名規模の採用を行っている部門でマネージャー候補として採用戦略全般及び採用実務全般を担当して頂きます。採用職種はエンジニア、PM、事業企画、営業、バックオフィスと多岐にわたります。現状分析からペルソナ設計、ブランディング、採用広報や各部門との連携等、幅広く携わっていただきます。具体的には以下のような業務を、各部門の責任者やマネージャー、経営層とやり取りをしながら推進して頂きます。・採用戦略、採用計画の企画立案実施・現状及び実施施策の分析及び見直し・各種数値管理、KPI設定・採用ブランディング、採用広報・採用プロセス、フローの検討・採用手法の企画立案実行・採用業務の全体最適化・書類選考、一次面接対応等の採用実務全般・メンバーのマネジメント業務　等 ◆得られるもの・仕事の魅力成長中の企業での採用戦略に責任者候補として携わることができます。自分自身のやりたいことをどんどん形にすることができますので、スピード感を持って効果検証や改善策の検討を推し進めることができます。様々な関係者との連携もありますので、コミュニケーションのハブとなって全社の採用をまわしていくことができます。
労働条件	◇フレックスタイム勤務勤務体系は、フレックスタイム制を採用しています。（コアタイム：11時～15時）。日々の労働時間は、その日の業務都合やプライベートの予定等により調整する事が可能です。 ◇休暇・休業制度「社員が働きやすい環境をつくる」という思いから、年間休日125日、年次有休はご入社時5日、6カ月後10日付与されます。産休・育休・介護休暇の取得も可能で、男性の育休取得率は86％です。社員全員が大切な時間を過ごして職場復帰します。
応募資格	【必須（MUST）】・採用組織全体のマネジメント経験・事業戦略に基づいた採用方針の決定、全社的な採用戦略の立案・実行経験・エンジニア採用の深い知見と成功実績【歓迎（WANT）】・IT業界またはテック企業での採用責任者経験・人事データ分析に基づいた課題解決経験・ITエンジニアの経験 ◆求める人物像・ステークホルダーと能動的にコミュニケーションをとることができる方・まず「やってみる」ことができる方・柔軟な考え方を持ち、変化を楽しめる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実女性管理職実績ありシェアトップクラス管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/14
求人番号	5083138

採用企業情報

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