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HRBP / 採用

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	HRBP / 採用
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	弊社は、「すべての法人がフェアに繋がれる世界の実現」を掲げ、法人取引における“審査”というインフラに変革を起こしています。私たちが目指すのは、企業間取引における“信頼の判断”を、もっと構造的に・誰にとってもわかりやすく・効率的にすること。反社チェックや財務与信にとどまらず、「どんな企業か」「どんな人が関わっているか」といった法人の“属性”に光を当て、経営層や審査部門が納得できる情報と体験を提供することを目指しています。これは、単なるSaaSの話ではありません。フェアな経済の流通や、非対面時代の新たな信頼のかたち、さらには犯罪組織による不正な資金獲得や詐欺行為の温床となるような取引リスクの芽を事前に摘む―こうした課題と本質的に向き合う、社会の意思決定インフラそのものをつくる挑戦です。この変革において、人・組織こそが最も重要なアセットです。だからこそ私たちは、事業の成長に本気で向き合うHRBPを求めています。 ■現在の組織フェーズ創業から5期目を迎えた現在、正社員は約100名。インターン・業務委託を含めると150名規模の組織です。クライアントの多くは大手金融機関やカード会社であり、プロダクトとともにプロフェッショナルサービスも提供。複雑かつ重厚な業界構造に対し、データと誠実さを武器に課題解決を進めています。事業のスケールが加速度的に進む中、組織づくりもまた同じ速度で挑戦が求められています。現在は5名体制のHRチームが、各部門と密に連携しながらHRBP的な動きで事業を支えています。 ■募集背景と役割今後の更なる事業拡大に向けて、HRチーム自体の強化が急務となっており、今回、新たにHRBPとしてご参画いただける方を募集することとなりました。将来的な責任者候補としてのご活躍も期待しています。採用活動を通じて「なぜこの人を迎えるのか？」「この人の活躍をどう支えるのか？」という問いに向き合い、入社後もオンボーディングや制度企画までを一貫して担っていただきます。 ■主な業務内容・採用チャネルの戦略設計（リファラル施策、スカウト媒体、エージェントマネジメント）・採用プロセスの構築・改善（選考フロー設計、KPIモニタリング、CX改善）・事業責任者・経営陣との連携による人材要件定義や組織開発・入社後の定着と活躍を見据えたオンボーディングの設計・運用・必要に応じた制度・カルチャー企画（エンゲージメント施策、育成支援など） ■このポジションの魅力・社会インフラとしての審査を支えるHR 　-SimpleFormは、「目立たないが社会に不可欠な構造」に挑んでいます。派手さではなく、本質への静かな情熱を、組織づくりという形で支えることができます。・構造的な組織戦略に携われる　-属人性から構造へ。事業づくりと一体となった組織設計の推進は、採用実務にとどまらず、中長期の人材ポートフォリオ戦略にも携われるチャレンジングな機会です。・経営との距離の近さとスピード感　-CEO・執行役員とも日常的に連携しながら、人・組織にまつわる意思決定を共に行います。抽象度の高い課題も、一緒に定義するところから始められます。 ■求める人物像・事業に本気で向き合いたい方・社会課題の本質を問い直す挑戦に関心がある方・組織づくりに泥臭く、誠実に向き合いたい方・採用や組織開発の経験を活かし、次のチャレンジを求めている方
労働条件	■雇用形態：正社員（期間の定めなし、試用期間なし） ■給与：500万円~800万円 ※SO付与あり ■手当：残業手当（固定残業制、月45時間超～）、通勤手当あり ■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり【就業時間】 - 裁量労働制 - 10:00-19:00（休憩60分）を基本とし、労働者の決定に委ねる【休日】 - 120日 - 完全週休2日制（土日祝、年末年始）【休暇】 - 有給休暇：10月1日に一斉付与（年間17日以上）※10月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与 - その他休暇（子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇）【その他】 - 育児中の社員多数、柔軟な働き方を推奨 - 家賃補助 - 健康診断・インフルエンザ予防接種負担 - 家事 / 育児サポート費用補助 - 病児保育無償利用 - PC等の設備支給 - 関連資格取得費用支給 - セミナー参加費用及び書籍購入費用支給 - フリードリンク制度 - 交通費全額支給 - 入社時PC貸与
応募資格	【必須（MUST）】 - 以下のいずれかの経験がある方　①採用関連業務の経験3年以上　②人材紹介会社等における企業の採用支援業務の経験3年以上 - コミュニケーション能力に長け、候補者や関係者からの信頼獲得に貢献できる方【歓迎（WANT）】 - 金融機関、フィンテック企業での就業経験 - エンジニア採用の経験 / エンジニア専門の人材紹介会社での就業経験 - スタートアップ企業等において組織拡大フェーズの採用業務を担当した経験 - 無形商材の営業のご経験（継続的且つ地道なコミュニケーションの豊富な経験） ■求める人物像 - 採用業務や人事に関する領域に強い関心をお持ちの方 - 業務経験が浅くても（なくても）、キャッチアップと成長に強い意識をお持ちの方 - 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方 - 更なる成長のため、自己否定ができる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/08/06
求人番号	5081047

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