転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【【人事】グローバル人事戦略担当［HRBP候補］】プライム上場光学機器メーカー/光の技術を使い「医療、農業、建築」の3つ領域で業績安定 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:《業務内容》 ご担当いただく業務は、面接の中でご希望も伺いながら、スキル等勘案して決定します。 基本的にはビジネスサイドの課題やニーズに応じてプロジェクトベースでの業務のアサインを想定しています。 同社のグローバル人事化に向けて、一から制度作り上げられる経験をすることが出来ます。 制度企画： 経営課題や事業課題に対し、経営や社員の想い、各国の現実を踏まえて最適な解決策を検討します。 課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等を行い導入まで行い、人事戦略の推進に寄与します。 ①人事データ分析： 新しく導入した人事システム（Workday）に蓄積されるデータを分析および課題抽出、今後の改善策の提案・実行。 ②調査・資料作成： 人事役員からの指示に応じてリサーチ、資料作成、経営層への企画提案等。 ③ダイバーシティおよび働き方改革： 社員のパフォーマンスを最大限発揮できる環境整備、またマーケットにおいて高い競争力をつけるための各種働き方に関するプランニング。 ④タレントマネジメント： 80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、グローバルで人材を適材適所に配置させる仕組みづくりと制度設計、組織開発等。 また、国内の各部門の事業戦略を見据えた人事課題の分析、施策立案、実行に携わっていただきます。 （次世代人材のタレントプール、サクセッションプログラムの立ち上げ、企画） ⑤海外Reginal HR、個社HRとのリエゾン機能： 本社人事機能と、世界中の現場の架け橋として、関係性を構築し、核戦略の導入を支援する。 ⑥HRBP：（将来的にアサインされる可能性があります） グローバル人事戦略を本社人事部門とともに立案し、HRBPとして、各ビジネスリーダーと協業して戦略を実現する 【組織】人事部 グローバル人事企画課 【組織人数】 5名程度 |
| 労働条件 |
試用期間：有 6か月（待遇面変更なし） 雇用期間：定めなし フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 休憩時間：45分 基本就業時間：8:30～17:15 （実働8時間） ■残業時間20時間～30時間程度 リモートワーク週1，2回程度 中抜けや時間有給なども積極的に活用いただけます。 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）、子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）、介護短時間勤務制度など 通勤手当、家族手当（配偶者27,000円、子ども12,000円）、住宅手当（規定により支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 【役職】担当～シニアエキスパートクラス（課長級） 【年収】 担当：500～700万（担当） E（＝エキスパート）：700～900万（エキスパート） SE（＝シニアエキスパート）・課長：1000～1100万（シニアエキスパート・課長） ・超過分別途支給 ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績5.37ヶ月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1）学歴：大学卒業以上2）経験年数・職歴： 事業会社での人事経験 5年以上 もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験3年以上 3）英語はビジネス会話レベル以上（TOEIC800点以上） 4）エクセルや統計を利用したデータ解析経験等 ※HRBP、部門人事としての経験も歓迎します ※すべてを満たすことを求めるものではありません |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/08 |
| 求人番号 | 5079205 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー 商社
-
- 「経理」「人事」「法務」など管理部門求人を中心に、営業やサービス統括など様々なポジションのご支援をさせていただいております（管理部門をメインに取り扱う中で「この企業は営業職の方にお勧めできると感じた企業をご紹介しています！）
- (2025/03/19)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です