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人事労務（マネージャー候補）
年収：応相談
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株式会社Squad
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- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- その他
| 部署・役職名 | 人事労務（マネージャー候補） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務概要】 組織の急成長を支える人事労務担当として、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどのオペレーションから、制度設計やリスク管理まで幅広い業務を担っていただきます。法令遵守はもちろん、多様な働き方や組織課題に柔軟に向き合いながら、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただくことがミッションです。 自社プロダクトを通じて「本当に価値ある仕事に集中できる世界」を目指す当社において、バックオフィスからその実現を後押しする、重要なポジションとなります。 【主要業務と責任】 責任 人事労務業務全般の管理・運営を担い、組織の成長を支える役割を果たしていただきます。 主要業務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等） ・労働法規の遵守およびリスク管理 ・福利厚生等の制度立案・設計 ・健康管理・安全衛生管理業務 ・その他、人事労務に関連する業務全般 【事業概要】 株式会社Squadは「もっとも人を生かす企業であり続ける」を企業理念に、デジタルマーケティングSaasを提供しています。 LP(ランディングページ)の制作機能を起点として分析・改善まで一貫してできる製品で、最小限の手間と時間でデジタル広告効果を最大化させます。 デジタル広告業界における20年以上続く非効率な商習慣に対し、無駄な作業や時間を減らし、本当に集中すべき業務に取り組み、チーム間の連携を加速させ、これまで以上の成果を生み出す世界を目指しています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F ■雇用形態 正社員 試用期間：3ヶ月 ■勤務体系 10:00~18:00（休憩時間1時間含む） ◾️給与 年俸制：800-1,000万（想定年収） ※ご本人のご経験・スキル考慮の上決定いたします。 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・冬期休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇（年間休日125日） ■福利厚生 ・業績賞与あり（年1回／支給なしの可能性あり） ・社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合（IT健保） ・交通費支給（月額2万円まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事労務の実務経験（3年以上）・給与計算や社会保険手続きに関する知識と実務経験 ・労働基準法および関連法令の知識 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験（チームリーダーや管理職経験）・社会保険労務士の資格保持者 ・ベンチャー企業や上場会社での人事労務経験 ・多様なバックグラウンドを持つ従業員のサポート経験（障害者雇用など） 求める人物像 ・主体的に自立自走できる方 ・組織の成長を支える意欲がある方 ・問題解決能力が高く、柔軟な思考を持つ方 ・細かい業務にも丁寧に取り組める方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・変化の多い環境でも前向きに対応できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/07 |
| 求人番号 | 5076105 |
採用企業情報
- 株式会社Squad
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- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- その他
-
会社概要
【設立】2016年10月3日
【代表者】杉浦 稔之
【資本金】3,000万円
【従業員数】58名
【本社所在地】東京都港区芝5丁目26番16号
【事業内容】
プラットフォーム事業
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