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| 部署・役職名 | CHRO |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼ポジション概要 人事組織の体制強化をお任せするポジションです。 業界や地域特性に即したHR戦略立案・実行が求められる一方で、 ファンドのサポートを活かしつつ、企業価値の向上に中長期で取り組んでいただく役割です。 toCビジネスでの人事のご経験や、マネジメント経験を活かし、関係者と丁寧に信頼関係を築きながら、組織の牽引を期待しています。 ▼採用背景 労務管理体制の強化と、M＆Aの推進役として人事PMI機能を強化するため （組織体制の詳細は面談時にご説明させていただきます） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 多店舗展開する業態の企業での人事部門のマネジメント経験人事制度や教育制度の企画、運用の経験 申し訳ございませんが、選考理由の詳細については個別にご案内しておりません。何卒ご了承ください。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/17 |
| 求人番号 | 5074927 |
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