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| 部署・役職名 | インフルエンサーマーケ営業|美容ガジェットを世界へ広げ”恋する100歳、働ける120歳”を本気で実現!IPO準備中/年収500万円〜 |
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| 仕事内容 |
ー「恋する100才、働ける120才」を当たり前にー B-by-Cは、そんなミッションを掲げて、“未病(病気になる前の状態)”の解決に本気で挑むスタートアップ企業です。 私たちが目指しているのは、ただ「キレイになる」ことではありません。 美容習慣を変えることで、健康習慣を変え、未病を減らし、人生をもっと豊かにしていく。そんな未来を本気でつくろうとしています。 主力製品「FACE POINTER」は累計9万本を突破。年間国内売上トップクラスを誇り、全国1,000以上のサロンに導入されています。 そして今、AIスマートミラー「ViEW=TECH」を通じて日本から世界に広がる美容×医療×AIサービスを見据え、世界に挑んでいます。 海外展開もスタートし、IPOも視野に入る成長フェーズ。挑戦できるフィールドはどんどん広がっています。 そんな私たちが今回募集するのは、インフルエンサーと一緒にブランドの魅力を世の中に広げていくポジションです。 ブランドとお客様をつなぐ架け橋になっていただきます。 将来的には、チームをまとめるマネージャーや新規事業のリーダーなど、キャリアアップのチャンスも用意しています。 ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━ 以下の業務を通じて、ブランドとインフルエンサーの両者に価値を提供していただきます。 ・SNSインフルエンサーの新規開拓・営業(対面やSNS活用) ・売上目標に向けた戦略立案、KPI設計・推進 ・インフルエンサーの“ファン化”に向けた接点設計(体験機会の提供・接客対応) ・成果創出のためのマニュアル整備、ノウハウ共有 ・顔づくりの理論・技術に関する開発ディスカッションへの参画(希望に応じて) ・(語学力がある方は)海外市場向けインフルエンサーとの連携・展開 ▼ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━ ・裁量のあるポジションで「売れる仕組み」を創れる ➡︎ 単なるインフルエンサー調整ではなく、戦略立案から数値改善・仕組み化までを お任せします。 MissionはCOREFITを中心とした弊社サービスをインフルエンサーと共に国内外へ広めること。「こうしたらより多くのユーザーへ届くのでは?」という発想を形にし、ブランドの成長に直結する提案が可能です。 ・美容×健康の最先端プロダクトをリード ➡︎ 今回メインで担当いただくCOREFITは20年の開発期間を経た最先端美容ガジェットで、メスを入れずに顔全体や髪質・姿勢まで変化をもたらすプロダクトです。 さらに、AIと鏡を組み合わせたAIスマートミラーで健康領域にも事業展開中。 美容×テック領域で前年比売上200%成長の急成長企業の中核に携わるポジションです。 ・ビジネスパーソンとしてのステップアップ機会 ➡︎ インフルエンサーとの連携にとどまらず、チーム構築やマネジメント、新規プロジェクトの企画にも挑戦可能です。 当社では、数字だけでなく「カルチャーへの貢献」や「チームとの協力姿勢」も総合的に評価。売上やKPI達成は昇給・キャリアに直結し、入社1年で年収200〜300万円アップした事例もあります。 ▼目指せるキャリアパス ━━━━━━━━━━━ ・インフルエンサー事業のチームマネージャー/部門責任者 ・新規事業のプロジェクトオーナー ・海外インフルエンサー事業の中核メンバー(欧州・アジア・北米) ・今後の上場準備フェーズでのコアメンバー ・COREFIT事業部長 ・営業本部副本部長 上記の内容については、あくまで事例です。 あなたが掴み取りたい「ポジション」「役職」は実現可能です! 実際に、”部長”として入社した方が数ヶ月で執行役員へ昇格➡︎取締役として活躍しているメンバーもいます。 ▼配属部署 ━━━━━━━━━━━ ・営業本部COREFIT営業部 |
| 労働条件 |
想定年収:550万円〜800万円 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業場所:本社(東京都千代田区) 休日 :土日、祝日、夏季休暇、冬季休暇 通勤手当:会社規定に基づき支給(基本的に全額支給) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ※ほか、詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・営業経験2年以上(法人・個人・接客等ジャンル不問)・SNS・デジタルマーケティングへの苦手意識がない方 ・数値目標へのコミット経験がある方(KPI/売上目標を追った経験) ※美容業界未経験の方も大歓迎です! 【歓迎(WANT)】 ・インフルエンサー連携・SNSマーケティングの実務経験・ブライダル/美容業界での営業や店舗運営経験 ・エステ・美容サロンのSV/店長などマネジメント経験 ・ITベンチャー・スタートアップでの業務経験 ・DXや業務効率化、仕組み化に前向きな方 ■こんな方とお会いしたいです ・美容・健康・SNSなどのテーマに高い感度を持つ方 ・スタートアップ環境の変化に柔軟に対応できる方 ・自ら戦略を考え、実行・改善までやりきる力のある方 ・チームの未来を担うリーダーとして活躍したい方 ・「恋する100才、働ける120才」という理念に共感いただける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/05 |
| 求人番号 | 5074569 |
採用企業情報
- B-by-C株式会社
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- 資本金120百万円
- 会社規模1-30人
- その他
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月】2006年11月
【代表者】代表取締役社長 佐藤 達也
【資本金/発行済株式数】1億2092万1500円(2024年7月現在)
【従業員数】約27名 [2024年6月現在] ※役員含むグループ総数
【本社所在地】東京都港区西新橋1丁目19番11号
【事業内容】
AIデバイス、ヘルステック、ビューティーテック事業
【代表プロフィール】
代表取締役社長 佐藤達也
■プロフィール紹介
子供の頃からの夢は政治家。
「国を経営するには、会社を経営できる力が必要」と考え、
学生起業を経験したのち大手コンサルティング会社へ。
トップコンサルタントとして早くから頭角を現し、執行役員となる。
その後、会社の経営危機をきっかけに自身の統括事業を買い取り、
2009年に独立。現在に至る。
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