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※札幌勤務【人事労務パートナー※未経験歓迎！】「働く」をもっと楽しく！”自分らしく働ける”世の中を、熱い仲間と一緒に実現しませんか？

年収：400万 ～ 500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ※札幌勤務【人事労務パートナー※未経験歓迎！】「働く」をもっと楽しく！”自分らしく働ける”世の中を、熱い仲間と一緒に実現しませんか？
職種
業種
勤務地
仕事内容 札幌にある社会保険労務士法人におけるスタッフ募集です。

しかし同法人は、単に手続きを代行し、書類を作るだけの「普通の社労士事務所」ではありません。
クライアント企業の魂に触れ、その成長と未来を「人」の側面から共に創造する「経営パートナー」です。

その仕事は、法律や数字の向こう側にある、一人ひとりの「働きがい」や「人生」に光を当てること。
志を共にし、一緒に未来を創っていける仲間を求めています。

＜主な業務内容＞
■給与計算
＊出勤簿チェック
＊給与集計
＊データ入力

■労務手続き
＊入退社手続き（離職票、入社手続きなど）
＊その他在職者手続き（傷病手当、労災、出産など）
＊就労規則の作成補助（規定の作成、変更）
＊書類チェック

文字にすると事務手続きが多いように感じるかもしれませんが、顧客や関係部門と密にコミュニケーションを取りながら仕事を行うため、事務所内は活気が溢れています！

＜キャリアパス＞
■未経験からでも活躍できる
同法人に所属する職員ほぼ全員が未経験からの入所者。
直近5年以上、離職者はいません。
全員が「”働く”を変える！」という想いを起点に、経験の有無を問わず、主体的に成長している環境です。

■コンサルタントとして組織課題の解決にも挑戦できる
「もっとクライアントの深い課題に貢献したい」という意欲が芽生えた時には、コンサルタントとして、労務だけではない幅広いソリューションを提供することも可能です。
同社のグループ会社では、研修制度の設計、人事評価制度の構築、採用戦略の支援といったサービスも展開。
法人の垣根を越えて顧客に必要なサービスを提案することができます。

例えば…
「人が育つ仕組みを作りたい」 → 研修プログラムの企画・立案
「頑張りが報われる会社にしたい」 → 人事評価・賃金制度の設計
「理念に共感する仲間を集めたい」 → 採用コンサルティング・面接支援

このように、より上流の組織コンサルティングに携わることも可能です。

《創業背景》
「お前にはがっかりだ！なぜ店を3日も空けて休むことができるんだ！！」

これは、同法人の代表が、前職で常務から言われた言葉。

飲食店に勤めていた代表。
当時は、労働時間1日15時間が当たり前であり、
月に1日休めればラッキーという環境。
それでも当時は「飲食業界はこういうものだ」と割り切り、
がむしゃらに仕事に打ち込みました。

しかし、転機となったのは入社して5年目。
その年、5年目にして初めて3連休を取得。
連休を迎えるにあたって、店舗体制も手厚く整えつつ、
人一倍働くことで人件費も抑えるなど、店舗や会社に最大限配慮を行いました。

このような経緯を踏まえ、3連休明けに店舗に乗り込んできた常務が
代表に浴びせたのが冒頭の言葉。

この経験が起点となり、
「会社とは何か？」「働くとは何か？」という根源的な問いと、
「誰もが人として尊重され、自分らしく働ける世の中を、自らの手で創りたい」
という強い、強い誓いが生まれ、
その後、この誓いを実現するために同法人が設立されました。

このような強い想いを元に生まれた法人だからこそ、
困難な課題を抱える経営者に、
誰よりも深く寄り添い、伴走することを大事にしています。

《大事にしている姿勢》
同法人の仕事は、単なるコンプライアンス対応の手伝いではありません。

「働く人の気持ち」と「経営する側の苦労」の両方を理解したうえで、
企業が持つ本来の理念や、経営者の想いを実現する。
そのためのパートナーであることが、同法人のお仕事です。

これは、誰にでもできる仕事ではありません。
経営者の想いをくみ取り、志を同じくして
難しい課題に挑んでいく仕事のため、
「必要な時に逃げずに踏ん張る覚悟」が求められます。

「覚悟」というと重く感じるかもしれませんが、
言い換えればそれは「自分の成長のために、あえて壁に向かっていける」
という意味です。

難しい課題に逃げずに取り組むからこそ、
そこには大きな成長のチャンスがあります。

課題を逆境ではなくチャンスと捉え、
積極的に飛込み、自分の変化を楽しめる人であれば、
同法人にて大いにご活躍いただけるはずです。
労働条件 ■勤務時間
8:30～17:30を基本とした1ヶ月単位の変形労働時間制
＊月間総労働時間162時間
＊現実的な残業は月平均10時間以内で収まっています。

■勤務場所
北海道札幌市北区
※札幌駅より徒歩5分

■条件待遇
・昇給 あり
※主体的に仕事を創造できる方は、実績に応じて昇給額も大きくなります！
・賞与 年2回（7月・12月）
※業績及び人事評価によって支給額決定

【手当】
資格手当：月1万円（社会保険労務士）
　　　　　月3万円（社会保険労務士の登録者）
通勤手当：実費支給（月1万5000円迄）

■福利厚生
社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
外部研修（月1回）
月に1回の社内勉強会
退職金：確定拠出年金制度の選択制を採用
親睦会（忘年会、新年会など）

■休日休暇
週休2日制（土日祝休み）
※月1回程度、社内勉強会のため土曜出勤有
GW休暇
年末年始休暇
※給与計算の兼ね合いで振替休暇の場合有
リフレッシュ休暇
※全社員が年1回9連休を取得可
年次有給休暇
※消化率100％／2025年4月現在

仕事に熱量出してもらいますが
プライベートも大切にしてこそ
輝く人生であるという想いもあるので
有給取得は積極的に推進しています！！
応募資格

【必須（MUST）】

職種・業種経験不問！未経験歓迎！
※Word（10分間に500文字以上の入力能力）、Excel（IF関数程度）のPCスキルがある方

下記に当てはまるような方を求めています
・「”働く”ことをポジティブなものに変えていきたい」という同法人の想いに共感いただける方
・「変化すること」を素直に受け入れられる方
・逆境や苦しい経験をポジティブに捉えなおすことができる方
・他責でなく自責で考えられることができる方
・成長意欲の高い方

【歓迎（WANT）】

・ITツール（クラウドソフトの利用、AI活用）に抵抗がない人
・給与計算ソフト・労務手続きソフトを使ったことがある方
・人のマネジメント経験（責任者、店長、副店長、など）がある人

代表も未経験から独学で社労士の勉強をして、独立した経歴の持ち主。
だからこそ、未経験の人であっても、自己努力を惜しまずに目標へ向かう強い意志があれば、成長していけると信じており、未経験者でも意志を持つ方であれば積極的に迎え入れる方針です。
リモートワーク

不可
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/07/07
求人番号 5071823

採用企業情報

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