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超大手IT企業の人事／現場と連携し、分野全体の人事戦略策定・企画・実行等を推進／休暇・福利厚生◎

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 超大手IT企業の人事／現場と連携し、分野全体の人事戦略策定・企画・実行等を推進／休暇・福利厚生◎
職種
業種
勤務地
仕事内容 ●日本トップクラス、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆6,300億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。


【職務内容】
日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムの創出し、世の中に「仕組み」と「価値」を提供することでより豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する企業です。

公共分野の事業成長の最大化、事業戦略に沿った人材戦略の実現に向け、人事施策を実行して組織の成長をサポートする機能として、育成・配置・評価等を担う戦略人事の重要性は年々高まりを見せています。
そのような環境下において公共・社会基盤分野のさらなる成長を支える各種人事施策実行のために現場と連携し、分野全体の人事戦略の策定から施策の企画・実行等を推進する人事担当のメンバーとしてご活躍いただくことを期待します。

＜業務内容＞
・人事戦略の企画実行：公共社会基盤分野の事業戦略を理解し、事業戦略や全社方針に沿いながら人事施策を企画・推進する。
・全社組織（持株会社人事本部）とのリレーション：全社組織である人事本部と現場を繋ぎ、環境変化に対応した人事プロセスの運用改善を推進する。
・現場とのリレーション：現場課題に対応した人事運用とするため、ステークホルダーとのコミュニケーションマネジメント・連携調整を実施する。
・安定的な人事運用：人事運用については、自組織のほか、グループ会社業務委託先との連携を密に行い、正確かつ迅速に現場人事オペレーションにより、組織に貢献する。

【職務の魅力】
■業務における機会、キャリア形成
・入社後のキャリアパスは固定ではありません。ご自身の志向や目指すキャリアを勘案し、当分野内の人事戦略にとどまらず、コーポレート組織での制度設計や人材育成、採用業務など、人事全般をご経験いただける可能性があります。
・コーポレート組織と現場を繋ぐ立場として、現場からの”頼れる相談先”の期待が大きいポジションです。様々な相談を通して関係構築力や調整力が向上します。

■柔軟な働き方と多様な職場環境
・柔軟な働き方（テレワークとのハイブリッド、業務の分断（中抜け）勤務、産休・育休制度などの福利厚生が充実）が可能です。
・年次や役職問わず、積極的にコミュニケーションを取り合いアイディア創出が出来る職場です。
・グループ内での異動者、経験者採用社員や女性社員が活躍しています。
労働条件 【勤務地】
東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。

【勤務時間】
標準的な勤務時間帯：9:30～18:00
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。
※詳細は面接にてご確認ください。

【想定年収】
700～1,050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、

年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など

【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
住宅手当：住宅補助費あり
社会保険：【社会保険完備】
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
応募資格

【必須（MUST）】

■求める経験・スキル・知識
人事実務に関する知識と経験を有すること
・労働法に関する基礎知識
・人事業務に関する経験（採用・人事制度設計・人事運用・人事施策の立案など）

リレーション構築、コミュニケーション力
・社内関係者（ステークホルダー）との折衝・調整などを一人称で実施できること


【歓迎（WANT）】

■求める経験・スキル・知識
・人事制度企画・運用だけではなく、事業戦略と連動した施策等の企画立案・計画的な実行管理を完遂した経験
・人事データを活用した人財育成企画の立案経験
（ピープルアナリティクスへの関与経験）
・チームリーダとしての経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/07/02
求人番号 5033852

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