選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> HRBP（ビジネス職領域）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

HRBP（ビジネス職領域）

年収：1000万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	HRBP（ビジネス職領域）
職種	制度企画・組織開発
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	職務内容第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 ■業務内容GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデートをし、セールスチームが本来の「セールス」に専念できる環境・組織を作っていくこと採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行 ┗現在、セールスチームのマネージャーやリーダーなどが持っている面接官役割や、採用チームとの連携などを巻き取り、セールスチームの組織づくりを推進していってください組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行 ┗評価制度、目標の最適化などの企画からお願いいたします各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出マネージャー・評価者育成施策の実行 ┗マネジメントロールのサポートを想定しています各種研修・オフサイトの企画・運営人材のリテンション施策の企画・実行組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進募集背景組織が急速に拡大する中でそれぞれの事業部で求められる専門性が高まり、よりビジネスの実態を理解した上で現場マネジメントと密接に連携しながら各種人事施策を実行・改善していくことが求められています。中でも、GTMは事業拡大の屋台骨となる組織であり、よりスピード感を持って対応することが必要であり、ビジネス領域では他部門に先行して新たにHRBP機能をおくことにしました。仕事のやりがい・魅力全社で500人を超える組織ですが、アーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量で組織課題の解決に取り組むことができます史上最速のペースで拡大する事業の最前線で、マネジメントと密接に連携しながら業務に取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを実感しながら業務に取り組むことができます私たちがやりたいけどまだできていないこと「ものづくり産業のポテンシャル解放」というとてつもない目標を実現する強いGTM組織を支えるために、業界のベストプラクティスはきちんと抑えながらも、これまでにない発想で人事戦略・制度の企画・導入・運用をリードすること。
労働条件	9:00 － 18:00 完全週休二日制（土日）祝日有給休暇夏季休暇年末年始休暇その他休暇（リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ほか）健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当社会保険完備交通費支給（上限3万円）子ども手当ストックオプション制度産前産後休業育児休業（男女とも取得実績あり）介護休業健康診断/婦人科検診費用負担引っ越し補助金結婚お祝い金社用PC貸与社用携帯（iPhone）貸与　※原則セールス職のみオフィスドラッグオフィスコンビニ学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）全社表彰部活動　など
応募資格	【必須（MUST）】応募資格（必須）営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること応募資格（歓迎）スタートアップ企業においてHRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験スタートアップ企業において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験組織マネジメント経験求める人物像同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方社会課題解決への意欲がある方仮説構築・抽象化思考力、および素早く行動するフットワークがある方人事領域や組織開発領域に興味があり、人事としての専門性を高めたいと思っている方課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。【歓迎（WANT）】
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/06/27
求人番号	5015254

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

掲載求人一覧

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る