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人事部 マネージャー候補
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
テテマーチ株式会社
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- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 人事部 マネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社説明】 弊社は企業向けにSNSマーケティング支援を中心としたビジネスを展開しています。 2015年の創業以来培ってきたSNS運用支援やブランドプロデュースなどのコミュニケーションプランニングに加え、独自での研究機関である「サキダチラボ」や、データ分析ツール「SINIS for Instagram」「SINIS for X」などを保有しています。これらのアセットを基盤に、「Creative」と「Scientific」の両軸からクライアントの課題解決に貢献し、現在まで700社以上のサポート実績があります。 【テテマーチで働く社員の特徴】 ①仕事を楽しんでいる人が多く在籍しております。一方で、仕事を「こなす」ような意識の人は活躍しづらい環境になっています。 会社や仕事を自分ごととして捉え、価値を生みだせる人が活躍し自身のキャリアアップに繋げています。 ②自分でチャンスを取りに行く人、能動的に取りにいって新しい仕事を作っていける人も活躍しており、会社からの評価も高いです。 ③テテマーチの行動指針である6バリューと向き合い、それを信じて体現できる人も共通点としてあります。 それは会社としても大事にしている価値観であり、半期納会の際には各バリュー毎に誰が一番体現しているかを社員から投票してもらう「バリュー賞」などの表彰も行っています。 【業務内容】 ■人事戦略の策定、推進 ・経営戦略と連動した人事戦略（採用・育成・制度設計・組織開発等）の立案、推進 ・タレントマネジメント施策の設計、運用（ハイパフォーマー育成、後継者育成など） ■人材採用の統括 ・全社的な採用方針の策定と実行管理（中途/新卒、正社員/非正規等） ・採用ブランディングや母集団形成施策の企画立案 ■制度設計・運用 ・評価制度、報酬制度、等級制度の企画・見直し・運用管理 ・従業員エンゲージメントを高める制度設計（福利厚生、人事ポリシー等） ■育成・組織開発 ・組織サーベイを通じた課題抽出と改善施策の立案、実行 ■人事組織マネジメント ・人事部門（採用・労務・制度・教育等）の統括およびチームマネジメント ・組織体制の見直しや、人事メンバーの評価、育成 ・労務リスクマネジメント対応、労働法改正への対応、社内規程の整備 ■経営陣との連携 ・経営層との定期的な人材戦略ミーティングへの参加 ・役員、事業部門と連携しながら人事施策を全社展開 【本ポジションの魅力】 ・経営に近いポジションで意思決定に関与できます ・人事機能を戦略的に再構築するフェーズにあり、制度設計・組織開発・採用戦略のすべてに携われます ・将来的にはCHROや役員クラスへのキャリアパスも想定しています ・多様な人材が活躍できる組織づくりやエンゲージメント向上施策にも主体的に関与いただけます ・人事領域における全社方針を自ら策定・運用する裁量があり 【選考フロー】 書類選考 一次面接 二次面接 代表面接（最終面接） 内定 ※応募から内定までおよそ1ヶ月ほどとなります ※選考ステップは一部、変更となる場合がございます。 ※選考過程の一環として、リファレンスチェック・適性検査をお願いすることがございます。 |
| 労働条件 |
■契約期間：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月） ■就業時間：10:00～19:00（休憩1h） ※前日までに上長承認を得ることで時差出勤可 ①9:00～18:00 ②11:00～20:00 ③12:00～21:00 ■就業場所：東京本社 ■休日 ：土日祝 ■休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季／年末年始／慶弔 ■残業 ：あり（平均月20～30h） ■給与改定：年2回 ■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額25,000円） ■社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■受動喫煙防止措置：屋内禁煙 【福利厚生】 ■住宅手当・家賃補助有 ※上限あり ■リフレッシュ休暇制度 ※規定あり ■懇親会・達成回制度 ■自己学習支援制度 ・社外セミナー、勉強会参加費負担 ※上限あり ・書籍購入 ※上限あり ■インフルエンザ予防接種 ■社内表彰制 ■ウォーターサーバー利用可能（オフィスにございます。） ■服装自由 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用、評価、制度設計、労務、育成など幅広い人事領域の実務経験5年以上・人事部門のマネジメント経験 ・人事戦略の立案、推進経験 ・評価制度や等級制度、報酬制度の設計・運用経験 ・経営に近い立場での意思決定やレポーティング経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業や急成長企業での人事経験・組織開発（エンゲージメント向上やカルチャー醸成）の経験 ・HRテックや人事データ活用の経験 ・労務リスク対応や就業規則の見直し経験 【求める人物像】 ・自ら企画・推進し、巻き込むリーダーシップをお持ちの方 ・変化への柔軟性とスピード感をお持ちの方 ・論理的思考力と高いコミュニケーション力をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/30 |
| 求人番号 | 5008460 |
採用企業情報
- テテマーチ株式会社
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- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】2015年6月12日
【代表者】上田 大介
【本社所在地】東京都目黒区目黒1-24-12
【その他事業所】大阪
【事業内容】SNSマーケティング支援／メディアプロデュース／クリエイティブ／コミュニティ事業
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