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| 部署・役職名 | 人事部 人事企画課長候補 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます |
| 労働条件 |
年収10,000,000円～12,000,000円 月給60万円以上 ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 勤務時間 9:00〜18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 休日：年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上場企業での人事経験3年以上・経営陣とコミュニケーションが取れる方 【歓迎（WANT）】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/06/25 |
| 求人番号 | 5005789 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 士業
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- 主に士業・管理部門・建設業界を担当しております。
- (2025/05/21)
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