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| 部署・役職名 | HR担当（マネージャー、シニアマネージャー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 事業拡大が見込まれ、事業部人事の体制強化に向けて 経験豊富な事業部人事を複数名募集します。 マネージャー候補からシニアマネージャーまで幅広く採用を 検討しています。 【職務内湯】 ①担当事業部と連携、またビジネスやマーケットを理解し、 人材／組織／カルチャー面から目標達成を目指していただきます。 ②戦略的パートナーとして、人事／組織／カルチャー関連の問題に 関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、 ビジネスとともに解決を図ります。 【具体的な職務内容】 ・人材採用、育成、評価、配置、報酬などの人事制度の運用・改善 ・従業員エンゲージメントの向上施策の企画・実行 ・組織開発、人材開発に関するコンサルティング ・グループ人事との連携、グループ施策の導入・推進 ・その他、人事労務関連業務全般 など |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務時間：9:00～17:30（休憩60分） ※フレックスタイム制度あり 休日・休暇：土日祝、年間休日124日程度 昇給あり※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。 賞与あり※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。 ストックオプション制度あり 退職金あり 保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など 福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HRとして8年以上のご経験・事業部人事としての幅広いご経験または、人事制度企画、労務、報酬、評価、採用、研修、人事オペレーション全般いずれか2つ以上の領域での経験 ・ピープルマネジメントのご経験 ・日本語：ネイティブ 【歓迎（WANT）】 ・プレイングマネジャーとしてもご活躍いただける方・従業員数 500人以上の事業会社でのご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/11 |
| 求人番号 | 5003719 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー
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- IT・WEB業界を中心に担当をしております。 担当企業とは週次MTGを実施し密にコミュニケーションをとり 情報量多くお伝えできるよう心掛けております。 転職検討中の段階のご相談も可能です。 よろしくお願いいたします。
- (2025/04/03)
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