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| 部署・役職名 | 241,人事：ジョブローテーションを前提とした人事ジェネラリスト |
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| 仕事内容 |
■募集職種: 人事：ジョブローテーションを前提とした人事ジェネラリスト 【採用背景】 当社は2017年4月にメモリ事業を専業として独立、2019年10月1日より新たなステージへの挑戦を始めた会社です。 現在、半導体業界は継続的な拡大期にありますが、メモリ業界に位置する当社も車の自動運転やAIなどデジタル技術の進展によるデータ容量の爆発的な拡大により成長を続けています。当社は、事業の安定的な成長を支えるための重要な機能である人事業務において、各種制度や戦略人事機能などをさらに拡充させることを重要な課題と捉えています。 そこで、即戦力としてご自身の経験、知見を活かしながら、前例にとらわれずにチャレンジし、HR機能の拡充に貢献したいという想いを持つスペシャリストの方をお迎えしたいと考えています。 【組織の職務内容】 人事（総合職）として、以下の業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など） ・人員計画立案（人事配置、組織編制） ・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動） ・人的資本経営に寄与する施策の企画・立案 ・人事システム全体の構築・運用 ・企業年金・健康保険組合に関する業務 ・指名報酬諮問委員会に関する業務 ・株式報酬に関する業務 ・給与計算ベンダーのマネジメント 【お任せする具体的な業務内容】 上記の業務の内容の中から、これまでの経験を生かせ、今後のキャリアップにつながる業務をお任せします。 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り （変更の範囲）その他会社が指示する業務 【使用ツール】 Word、Excel、PowerPoint、人事管理ツール（P3、WorkDay） 【働く環境】 ・残業時間 平均20時間/月 ・NotePC、大型モニター、ヘッドセットあり。 ・在宅勤務あり（週2～3日程度） ・竣工してからまだ6年の新しいビルが執務場所となります。 【キャリアパス】 本社・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てメモリ事業の理解を深め、将来的には人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメントなど、経営に近い立場で人事のスペシャリストとして活躍して頂きます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■人事職にて5年以上の実務経験をお持ちの方 （出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） ■TOEIC 800点以上レベルのスキルをお持ちの方（英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること） 【学歴】 ・大学・大学院卒 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】□10,000人規模の製造業で人事職の経験がある方 □「組織の職務内容」に関する経験がある方 □事実と意見を切り分け、事実の中から、課題の本質を見抜く力のある方（いわゆるコンサルティング能力の高い方） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/06/25 |
| 求人番号 | 4964087 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 メーカー
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