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【栃木勤務】自動運転技術開発組織における人的リソース管理（リーダー）

年収：800万～ 1100万

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本田技研工業株式会社

部署・役職名	【栃木勤務】自動運転技術開発組織における人的リソース管理（リーダー）
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	自動車・自動車部品
勤務地	栃木県
仕事内容	======================== リモート面接を実施中です ※リモートワーク可（要相談） ======================== 【募集の背景】自動運転・運転支援システム（AD/ADAS）開発領域は、注力ドメインであり、開発加速に向けて組織力強化に取り組んでいます。今回、組織力強化をリソースマネジメントの側面で推進いただける方を求めており、本ポジションを募集開始いたしました。【具体的には】※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します・リソースの中期計画に基づく要員計画の策定と推進・委託業務を含めたリソース配分の最適化のための企画提案・リソース計画を推進する中で起こる業務課題へのスピーディーな対応と社内調整・効率的かつ機動的なリソース管理の実現に向けた課題対応（システム導入検討含む） ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【当ポジションの魅力・やりがい】・「人間尊重」を基本理念とするHondaで人材活用に関わり、「人」から組織や事業に貢献できる。・ソフトウェア開発における重要領域「AD/ADAS」の人的リソース管理に携われる・開発部門の中だからこそ、自身の成果で「現場が変わる」実感を得ながら、仕事のやりがいにつなげられる。
労働条件	Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態正社員 ■試用期間入社後2ヶ月 ■諸手当・通勤手当・リモートワーク手当・賞与・残業代全額支給　など ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） ■勤務時間 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日・休暇・週休2日制（弊社カレンダーによる）・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）・特別休暇 ■福利厚生・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・キャリア形成の支援・能力開発の支援・居住・通勤の支援・出産・育児との両立支援・介護との両立支援・健康・リフレッシュの支援・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
応募資格	【必須（MUST）】・人的リソース管理経験・事業会社（メーカー）での企画業務経験【歓迎（WANT）】・要員計画の策定・推進業務経験・リソース管理のためのシステム導入・運用経験・運転支援・自動運転システムの研究開発経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/22
求人番号	4962278

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