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| 部署・役職名 | 【渋谷駅直結】人事企画部長候補／東証プライム上場／スマート医療をサポート |
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| 仕事内容 |
当社はメディカルプラットフォーム事業とスマートクリニック事業を展開しています。2025年、創立20周年を迎えました。これからも、日本が直面する少子高齢化に伴う医療人材不足への対応、そして国の医療費負担拡大に伴う健康寿命増進と適切な医療アクセスの必要性、という社会課題を解決すべく活動してまいります。 当社では、人的資本経営に向けた実効性のある政策・施策を推進してまいります。その中核を担う人事企画部を率い、人事戦略の立案・実行、経営陣との連携による組織課題の解決、人事制度全体の変革を推進できる部長クラスの人材を募集します。 【雇入れ直後】人事企画 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ■経営戦略に基づく人事戦略の策定・推進 ■要員計画に向けた戦略人事の立案・実行（社内異動、外部採用） ■採用活動における優秀な人材を獲得するためのマーケティング企画から実行までのリード ■人事制度全体（等級・評価・報酬・育成等）の設計・改定とその実行管理 ■人材評価の立案・可視化（ストック型収益モデル評価の立案・実行） ■サステナビリティ／マテリアリティ文脈における人的資本の開示・立案のリード：KPI設計、データ分析、社内報告および外部開示戦略の策定 ■組織開発およびタレントマネジメント戦略の立案・運営 ■会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行 ■先進的な教育手法・研修ツールの開発・導入、外部研修の内製化のリード ■人事関連の全社プロジェクトの企画・推進 ■組織風土／エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行 ■各部門長・経営陣との連携による組織課題の特定と人事施策による解決 ■人事企画部内のマネジメント（戦略立案、業務進捗管理、人材育成、予算管理 等） ■法令遵守・労務リスク対応を含む人事関連ガバナンスの強化 ■内部通報窓口、および賞罰委員会の事務局運営（案件が発生した場合のみ） 【ポジションの魅力】 ■プライム上場企業の人事企画部長として、スキル・経験を活かしつつ、社業の発展を実感できます。 【組織構成】 ■人事企画部：3～5名程度 |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお知らせします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■企業における人事企画・制度設計・組織開発等の実務経験（10年以上） ■部門またはチームのマネジメント経験（5年以上） ■人材採用活動全般の企画および実行の経験 ■経営層と対等に議論し、人事戦略を提案・実行した経験 ■人的資本経営、あるいはHRテクノロジーを活用した人事高度化の知見 ■高い論理的思考力、課題発見力、プレゼンテーション能力 ■優れたコミュニケーションスキルおよびリーダーシップ ■大学卒業以上または同等の学歴 ■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】■上場企業またはベンチャー企業での人事戦略立案・実行経験 ■M＆Aや組織再編に伴う人事制度統合やチェンジマネジメントの経験 ■労働法やガバナンス、コンプライアンスに関する実務知識 ■多様なバックグラウンドを持つ人材との協働経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/23 |
| 求人番号 | 4959349 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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