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千葉市【採用・育成担当（課長候補）】残業10h/転勤無

年収：応相談

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社長面接

採用企業

部署・役職名	千葉市【採用・育成担当（課長候補）】残業10h/転勤無
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	自動車・自動車部品
勤務地	千葉県
仕事内容	◎自動車・産業用機器・電機等のパッキングや、ガスケット等の設計/製造/販売等を行う老舗企業。 ■仕事の内容 ① 採用業務会社の未来を担う新しいメンバーを迎えるための、計画策定から実行までを一貫して担当します。・採用計画の策定・実行: 各部署の採用ニーズヒアリングに基づいた、中途および新卒採用の年間計画策定。採用チャネル（求人広告、人材紹介、SNSなど）の選定と運用管理。・選考業務: 応募書類のスクリーニング、面接日程の調整、および一次面接の実施。採用プロセスの改善提案と実施。・対候補者対応: 会社説明会の企画・実施。候補者とのコミュニケーション、入社条件の交渉、および内定後のフォローアップ。 ② 教育・育成業務社員一人ひとりの成長を支援し、組織全体のレベルアップを図るための教育プログラムを企画・実行します。・新人研修の企画・運営: 特に重要: 新入社員に対して、ビジネスマナー、報告・連絡・相談（ホウレンソウ）、時間管理、情報セキュリティといった「社会人としての基本的なルールとマナー」を徹底的に教育するプログラムの設計と講師担当。 OJT（On-the-Job Training）プログラムの設計支援。・階層別研修の企画・実施: 管理職研修、リーダーシップ研修、中堅社員研修など、社員の役職・経験に応じた研修プログラムの企画と外部講師との連携。・eラーニング/教材の制作: 社内スキルアップのための教材作成およびラーニングシステムの運用管理。・人事制度との連携: 目標設定や評価制度と連動した、継続的な能力開発計画の立案。 ③ その他：経理業務、会社PR活動、社内環境改善、安全衛生活動、社外折衝など ■当社の技術力について SUBARU社向けなど、高い品質の求められる自動車業界に長年プレス加工品を納品してきた高い技術力を持ちます。提供する幅を広げるため、現在新しい業界へも取り組みを増やしています。 ■働き方通常18時には退勤。平均有休消化日数10日でワークライフバランスがとれ、また、1日のスケジュールをご自身で立てて働ける職場。 ■職場の雰囲気人間関係が良好。アットホームでコミュニケーションの取りやすい環境です。個人の技術や個性にお任せする割合が大きく、「自己実現ができる」と異業界の技術職等の中途入社者が多数活躍。ものづくりの面白さを実感しています。 ■配属先情報総務2名(40～50代)/営業3名(40～50代)/技術2名(30～50代)/品質2名(30～40代)/製造10名(20～40代)/サポート14名(30～40代)
労働条件	【勤務地】予定勤務地：千葉県千葉市美浜区転勤：無【休日・休暇】休日：114日完全週休二日制〈内訳〉土曜、日曜、祝日、夏季9日、年末年始7日その他（※会社カレンダーに準ずる）有給休暇：有（10日～）【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【制度・福利厚生】自転車通勤可（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）寮・社宅：無退職金：有
応募資格	【必須（MUST）】・採用、育成のご経験をお持ちの方・マネジメントのご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】上司に委託されたタスクに対し、自ら企画と計画、部内・部外・外製管理・指導を実践しPDCAを上手く回してきた経験があると望ましいです・環境の変化に対し敏感に察知し冷静な分析を数値で表せる・元気でポジティブな思考を持ち、積極性と自発性を兼ね備えている・経理・人事・総務をオールマイティに立ち振る舞える・高いコミュニケーションと交渉力能力を有している・公私にメリハリがあり従業員と馴れ合いにならない振る舞いが出来る
アピールポイント	完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/26
求人番号	4953502

採用企業情報

株式会社福田工業

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