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【HRBP】グロース上場のAI/デジタル開発企業でHRBP立ち上げ
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株式会社モンスターラボ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【HRBP】グロース上場のAI/デジタル開発企業でHRBP立ち上げ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人材が経営の最重要課題と認識し、企業・事業成長を推進することを目的と位置付け タレントマネジメントの観点で人材の活躍推進や組織開発、働きがいと働きやすさの両面を追求していくHRチームリーダーを求めています。 人事企画、HRBPが主なスコープになります。 12の国と地域20都市に進出しておりますが、スコープは日本の子会社を含む３法人です。 APACの各国についても今後スコープを広げていく予定です。 開発PMやデザイナー、テックリードの人材の活躍支援のための人事戦略・人事制度の企画や推進をお願いします。 現在、AI活用も積極的に行っており 爆速グロースやスピーディーな変化を生み出すことに喜びを感じる仲間をお迎えしたいと思います。 【具体的な担当領域】 ・HRBPとしての組織支援（特にPM、デザイナー、エンジニア職の支援）エンゲージメント施策（サーベイ、表彰制度など） ・人事制度企画設計（報酬・評価等） ・人員計画（採用・育成計画の立案）※採用担当、HRD担当は別におります。 など 【一緒に取り組みたい課題】 いずれも組織が成長し顧客への提供価値最大化のための ・人的資本経営の計画と実行 ・人が成長する組織であるための人事制度設計と実行 ・やりがいを感じられるような評価・報酬設計 ・AI導入推進による人事としてのサービスの質と生産性の向上 |
| 労働条件 |
フレックスタイム制 標準労働時間8時間相当／日(休憩1時間を除く) ※フレキシブルタイム （始業）8:00〜11:00 （終業）16:00〜21:00 ※コアタイム 11:00〜16:00 ※45時間分の時間外労働手当込み 月額70万円の場合の内訳 基本給：￥518,000 、職務手当（45時間分のみなし残業代）：¥182,000 ※みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※当月末締め、翌月10日払い ※給与改定：年2回（1月、7月改定） 評価結果により改定の有無、金額を決定 ※賞与：年2回（3月、9月支給） 個人および業績を基に支給について決定。試用期間は賞与の算定期間には含まない |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HRBPまたは組織開発または人事企画のご経験【歓迎（WANT）】 ・経営層・現場との折衝経験・英語力（社内コミュニケーション、意思疎通ができれば流暢である必要はありません） ・人事制度企画・設計の実務経験（評価・報酬制度等） ・グローバル人事経験（海外出向者対応やAPAC拠点連携） ・データドリブンな思考、経営視点 ・ミッション・バリューに共感いただける方 ・イシューから始められる方 ・論理的/建設的に思考できる方 ・チームで仕事を進められる方 ・データドリブンな思考の方 ・スピードを意識した実行力がある方 ・人に寄り添える柔らかさと、経営視点で数字を意識するバランスを持っている方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 創立5年以内 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 海外事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/10 |
| 求人番号 | 4947117 |
採用企業情報
- 株式会社モンスターラボ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントと共創し、デジタルによる変革を支援していく会社です。デジタルプロダクト開発、エンタープライズシステム開発、デザインやストラテジーやオペレーション支援とAI駆動開発の力を駆使して、あらゆる面からクライアントのビジネスの成功とDX推進をサポートします。
ボーダレスの力で世界12の国と地域のグローバルネットワークと、多様な国内外の最新事例におけるナレッジを活用して、より競争優位性のある取り組みを推進します。また、ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがスクラムを組み、各領域のノウハウを融合させることで戦略の一貫性とアジリティを持った変革を実現し、専門領域や企業間の垣根を越えて共創する事を推奨しています。
社員1人ひとりの挑戦を支援する事も大切にしています。
変化し続けるこの時代でチャレンジする事を楽しみ、個人やチーム・組織横断的なコラボレーションを実践することで成長に喜びを感じることを支援していきます。
【設立年月日】2021年7月1日
【代表者】代表取締役社長 鮄川 宏樹
【事業内容】デジタルコンサルティング事業
【従業員数】約240名（2025年3月時点）＊グループ約950名
【事業所】 日本 ( 東京 / 大阪 / 仙台 / 松江 / 出雲 / 神戸 )・中国 ( 成都 )・シンガポール・ベトナム ( ハノイ / ダナン )・タイ ( バンコク )・フィリピン ( マニラ / セブ )・バングラデシュ ( ダッカ )・サウジアラビア ( リヤド )・パレスチナ ( ガザ )・スペイン ( バルセロナ / マドリード )・アメリカ ( ニューヨーク )・コロンビア ( ボゴタ )
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