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Senior HR Business Partner – Organization ＆ Talent Strategy Lead シニアHRビジネスパートナー – 組織・タレント戦略担当

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 Senior HR Business Partner – Organization ＆ Talent Strategy Lead シニアHRビジネスパートナー – 組織・タレント戦略担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 Drive organizational transformation at a leading global technology manufacturer as a Senior HR Business Partner. In this strategic HR leadership role, you will work closely with business executives to shape and execute people strategies that enable sustainable growth and performance. You’ll lead key initiatives in organizational design, talent management, performance development, labor relations, compliance, DE＆I, and employee engagement. This is a hands－on yet high－impact opportunity to influence both operational excellence and cultural evolution in a fast－paced global environment.

グローバルに展開するテクノロジー系メーカーにて、戦略的な人事パートナーとして事業成長を支えるシニアHRBPを募集しています。経営層と連携しながら、人材戦略・組織開発・パフォーマンスマネジメント・タレントマネジメント・労務・コンプライアンス対応をリードしていただきます。D＆I推進や社員エンゲージメント向上など、企業文化にも積極的に関与いただけるポジションです。
労働条件 – Annual salary: ¥8,000,000 – ¥12,000,000
– Full－time, permanent employee
– Probation period: 3 months
– Flextime system available
– Remote work possible
– Paid leave: 20 days

– 年収：800万〜1,200万円
– 正社員（試用期間3ヶ月）
– フレックスタイム制度あり
– リモート勤務可能
– 年次有給休暇：20日
応募資格

【必須（MUST）】

– 5＋ years of HR experience （ideally in HRBP, OD, talent management, or labor relations）
– Experience in automotive or manufacturing industries
– Full professional proficiency in both Japanese and English
– Deep knowledge of labor law, compliance, and internal regulations
– Experience partnering with executives on people strategy initiatives

– 人事経験5年以上（HRBP、組織開発、タレントマネジメント、労務など）
– 自動車業界または製造業での経験
– 日本語・英語ともにビジネスレベル以上
– 労働法・社内規程・コンプライアンスの知識と実務経験
– 経営層や部門リーダーとの人事施策の立案・推進経験

【歓迎（WANT）】

– Experience in foreign－affiliated companies
– HR leadership during M＆A or large－scale org change
– Expertise in labor risk management and compliance
– Proficiency in HR tech or HR analytics systems

– 外資系企業での人事経験
– 組織再編・M＆AにおけるHRリード経験
– 労務・コンプライアンス対応の専門知識
– HRISやタレントマネジメントツールの活用経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/06/20
求人番号 4945754

採用企業情報

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