【管理職候補採用】AIエンジニア、クラウドエンジニア、AIコンサルタント

１．仕事の内容 ①担当してもらいたい業務やその範囲　など ・お客様の課題解決やビジョンを実現するためのAIソリューションの提案・開発・サポートを担当していただきます。AIやクラウドソリューションを活用してお客様の課題解決するために業務でどのように利用するのかという上流工程部分を担当していただきます。 AIエンジニアとして最前線でご活躍いただきます。 ★管理職候補として将来的には当課を牽引していただける方を募集しています★ ②誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等） ・現在は大手層のお客様、特にDX推進担当部門の比率が高いですが、今後は中堅層への展開も推進していきます。中堅中小企業のAI活用による、経営の効率化を実現することがミッションとなります。また、大塚商会は、様々な事業を行っており、約120万社以上のお客様と取引を行っております。そのお客様から常にご相談をいただくことができるため、誰もが知っている大手から中堅企業まで幅広く、また業界も問わず、様々なお客様の課題に向き合うことができます。 ③仕事のやりがい ・最先端技術で当社の収益向上を担うチームを率いていただきます。 ・新しい技術への挑戦ができ、自分のアイディア・技術で大塚商会の新サービスの開発を行うことができます。 ・お客様にある課題を、AI技術を利用して解決するソリューションを自らが提案、開発、導入する喜びを感じることができます。 ・顧客案件、研究開発においてプロジェクト管理を担うことで、プロジェクト達成感を得ることができます。 ④業務は何名くらいで連携して行うのか 3～5名 サービス開発の場合、関連部門と連携するため10名超のプロジェクトとなることもあります。 ⑤キャリアパス： ・AIソリューションの設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。 ┗管理職　マネジメント業務 ┗専門職　リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント ⑥どのような能力が身につくのか ・AI技術をビジネスの課題解決に活かす能力が身につきます。 ・マネジメント能力、プロジェクト管理能力が身に付きます。 ・最先端のIT技術を利用した提案力、コンサルティング能力が身につきます。 ・Azure関連の最新技術をビジネスの課題解決に活かす能力が身につきます。 ・人材育成に熱心に取り組んでおり、社内研修が充実しています。ビジネススキルも向上できます。 ・資格試験に対する支援も充実しています。会社認定の資格取得者には資格手当が支給されます。 ２．配属先について 技術本部　AI・IoTサポート課 ①課内のメンバー構成 年齢層：20代8名、30代5名、40-50代5名 全員がプロ意識にあふれ、常に向上心を持ってサービス開発に努めています。 ②平均残業時間 平均20～30時間 【在宅勤務の有無】 在宅勤務は週3日程度。出社スケジュールは個人の裁量に任せています。 大塚商会の中でもフレキシブルな働き方ができる職場です。 【就労場所】 本社ビル（千代田区飯田橋2-18-4）

【雇用形態】 正社員 試用期間：6ヶ月 ・年間休日数：127日（2025年実績） ・年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む） 　※入社月により付与日数は異なる（0日～10日） 　※会社指定取得有給＝夏季休暇3日、年末年始休暇3日（2025年実績） ・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ・産前産後休暇・育児休暇 ・その他各種休暇制度あり ・交通費：会社規定に基づき支給上限10万円 【給与】 年収：750～1200万 月給制：月給 274,000円～ ※専門業務型裁量労働制 ※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。 昇給／年1回 賞与／年2回（7月・12月） 【通勤手当】 会社規定に基づき全額支給 【残業手当】 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間：1日9時間、月30時間分の固定残業代支給 ※職務スキル(当社規定ランク)により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります。 【その他手当】 家族手当(配偶7千円、子供1人に付１万円)、住宅手当、リフレッシュ休暇、ストック休暇制度他 【退職金について】 有り 【加入保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【福利厚生】 ●育児・介護中の社員向け両立支援制度 （休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など） ●退職金制度・社員持株会制度・ストック休暇制度 ●社員再雇用制度・ホームヘルプ制度ほか ●自社健康保険組合および各種社会保険 【勤務時間】 所定労働時間：9:00 ～ 17:30（7時間30分） 休憩：60分 （職種により裁量労働制・フレックス制を適用） 【休日】 ・年間休日数：127日（2025年実績） ・年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む） 　※入社月により付与日数は異なる（0日～10日） ・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ・産前産後休暇・育児休暇 ・その他各種休暇制度あり 【就労場所】 本社ビル（千代田区飯田橋2-18-4）