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人事部長・人事戦略部長/東京・名古屋
年収：1000万 ～ 1800万
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KINTOテクノロジーズ株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 人事部長・人事戦略部長/東京・名古屋 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【弊社について】 KINTOテクノロジーズ株式会社は、トヨタグループのモビリティサービスをテクノロジーで支援する技術者集団です。提供するサブスクリプション型サービスや、環境に配慮した車両の利用促進にあります。シンプルな料金体系、デジタルプラットフォームを活用した利便性、多様なモビリティオプションが提供され、持続可能な未来のモビリティを目指している点が特徴です。 2021年に設立され現在では総勢360名のメンバーがおります。テクノロジー部門は東京、ビジネス部門は名古屋を中心に従業員が在籍しており、急激に組織拡大している企業です。 【配属部署】 開発支援部27名 - 企画管理G 5名（事業戦略・予算管理） - 人事G 19名（採用・労務総務・制度研修） - 技術広報 3名（イベント・カンファレンスの企画・登壇支援） ◾️開発支援部 人事グループについて 人事グループはKINTOテクノロジーズの開発組織と向き合う人事部門として採用を中心に様々な取り組みを行っております。チームにはITのメガベンチャーやスタートアップ経験者が多く、会社と組織にとって何が必要か？を考え活動しています。 【募集背景】 組織強化のための採用です。 【業務内容】 人事部門の責任者として経営戦略の実行において、経営と現場をつなぐ戦略的人事の実行、急成長と変化に対応するアジャイルな人事オペレーションを実行していただくことを期待しています。 ・人事戦略の立案と実行 経営方針に沿った人材戦略を設計し、最適な組織構造の構築と人材配置をリード。変化に強い組織づくりを支えるため、スキルや役割に応じた人材ポートフォリオの最適化を推進。 ・組織開発とカルチャー醸成 従業員のエンゲージメントと満足度を高める施策を展開し、Mission・Vision・Valueの浸透を通じて、組織としての一体感と持続的な成長を実現。 ・人材マネジメント全般 採用から育成、評価、報酬に至るまでの人事プロセスを統括し、個々の成長と組織の成果を両立させる仕組みを構築、実行。 【ポジションの魅力】 ◾️戦略的な視点から人事制度の企画・設計・運用をリードし、企業の成長を支える理想的な人事制度の構築を推進でき、経営陣と連携しながら、制度設計を通じて組織の競争力を高めることができる ◾️大手製造業の中で、先進的なソフトウェアサービスを企画・開発するために設立された戦略的なグループ会社 ◾️経営陣と密に連携しながら、戦略的人事を実行。単なるオペレーションではなく、経営の意思決定に影響を与える役割 ◾️組織拡大の中で、人材ポートフォリオの最適化や制度設計など、スケールに耐える仕組みづくり ◾️メガベンチャーやスタートアップ出身のメンバーが多く、スピード感と柔軟性を持ったチームで、実行力のある人事を推進 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 想定年収：1,000万円〜1,800万円 【内訳】 賞与：年2回（7、12月 ※標準月数目安：6.5ヶ月分） ※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件です。） ※経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ※昇給：年1回（4月） ■勤務地 ■室町オフィス 東京メトロ 半蔵門線・銀座線「三越前駅」直結 A6番出口 ■名古屋オフィス ＪＲ在来線「名古屋」駅広小路口 徒歩4分 ※全拠点で月8回までのリモートワークが標準となっています。 ※採用エリアは、拠点を展開する各地（もしくは近隣エリア）に居住できる方を想定しております。 ※面接・面談はオンラインで実施いたします。 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※出張あり（拠点のある名古屋、大阪、福岡などに月2~3回程度） ■勤務時間 ・フレックスタイム制／標準労働時間1日8時間（コアタイムなし） ※5:00~22:00の間で勤務/休憩1時間 ■休日/休暇 《年間休日121日（2024年度）》 ・完全週休2日制（土・日・祝祭日） ・有給休暇(初年度最大15日（入社月に応じて按分付与。入社日から使用可。）、特別休暇、子の看護休暇、介護休暇 ・残業：あり（※所定時間外30%、 休日勤務45% 深夜労働30%の割増賃金）※平均残業時間10-20h程度 ■福利厚生・各種制度 ・各種社会保険完備※トヨタ自動車健康保険組合 ・交通費全額支給 ・健康診断全額会社負担 ・ハイブリットワーク（オフィス勤務の場合：屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）） ・退職金制度（退職一時金・確定拠出年金制度（企業型DC）） ・自己研鑽、ソフトウェア・書籍購入会社負担（規定あり） ・役職手当(規定あり) ・食事手当（8,000円/月） ・家族手当（18歳未満の扶養家族に対して20,000円/人※規定あり） ・出張手当（3,000円/日） ・家賃補助（最大45,000円 ※規定あり） ・投信積立てサービス ・マッチング拠出 ・自社サービス利用料補助 ・ペーパードライバー講習補助金 ・ベビーシッター割引補助 ・各種団体保険 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれか必須・メガベンチャーや大手IT企業でのHRBP、人事部長、ディレクター経験者 ・事業経験があった上で、人事領域を包括的に見ていた経験 【歓迎（WANT）】 ・CHRO経験・IT業界での事業責任者経験 ・戦略コンサルの経験 【求める人物像】 ・人事を「管理」ではなく「経営の一翼」として捉え、事業成長に貢献する意志を持っている ・組織が急成長・変化する中でも、課題をチャンスと捉え、自ら動き、周囲を巻き込んで前に進める ・現場の声に耳を傾け、経営と現場の橋渡し役として、信頼をベースにした人事施策を実行できる ・前例のない状況でも、学びながら最適解を導き出し、ゼロから仕組みをつくることにやりがいを感じられる |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/29 |
| 求人番号 | 4942264 |
採用企業情報
- KINTOテクノロジーズ株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【設立】2021年4月
【代表者】小寺 信也
【資本金】1,000万円
【本社所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4丁目8番18号
【その他事業所】室町オフィス、神保町オフィス、Osaka Tech Lab
【事業内容】デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務
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