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【東京】人事（人材育成体系・人的資本経営推進の担当）※プライム上場創業350年以上の老舗専門商社／給与・福利厚生・安定さ◎
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ユアサ商事株式会社
| 部署・役職名 | 【東京】人事（人材育成体系・人的資本経営推進の担当）※プライム上場創業350年以上の老舗専門商社／給与・福利厚生・安定さ◎ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 人事部 育成・研修部門を主として施策の実行を担っていただきます。 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》 ・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等の企画立案及び運用 ・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行 ゆくゆくは、重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成をはじめとし エンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行やスキルの見える化や学習管理・適切な配属等の実現に向け、 スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用等幅広くご担当いただく予定です。 |
| 労働条件 |
【勤務予定地】 東京都千代田区 【学歴】 大学 大学院 【配属先情報 】 人事部:20名程度 【喫煙環境】 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【転勤】 当面無 【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 【試用期間】 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【所定労働時間】 07時間00分 休憩60分 【残業】 有 【残業手当】 有 固定残業代制 超過分別途支給 通勤手当 会社規定に基づき支給 会社規定による 【休日・休暇】 年間120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始5日 【有給休暇】 入社半年経過時点12日 最高付与日数20日 社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【その他勤務条件に関する備考】 《昇給》 20～30代の昇給ペースが速く、1,2000～15,000円 当社規定の等級が上がるごとに3～4万円昇給 《その他制度》 海外赴任手当、子育て支援金などの諸手当、営業手当、インセンティブ賞与有。 《寮・社宅》 有（借り上げ） 【退職金】 有 【制度備考】 前払い退職金もしくは確定拠出年金制度/団体生命保険/社員持株会 【選考内容】 採用人数 1名 面接回数 2回~3回 選考 筆記試験：有（SPI試験 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件・５００人規模の従業員が所属をする人事部門で育成や研修に関わる2年以上のご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ＜求める人物像＞・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社業界で人事を経験されてきた方 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/19 |
| 求人番号 | 4941948 |
採用企業情報
- ユアサ商事株式会社
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