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人材採用部門マネージャー候補 最大の経営資源「人材」の獲得をリードするポジション
年収：800万 ～ 1000万
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株式会社鎌倉新書
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- 資本金1,058百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 人材採用部門マネージャー候補 最大の経営資源「人材」の獲得をリードするポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
高齢社会の進展を背景に成長を続け、アグレッシブな経営計画を掲げる当社では、人材の獲得・育成が喫緊の課題となっています。 採用対象は新卒～経営人材まで、幅広い職層、職種に広がっており、募集ポジションごとに定めるＪＤ（募集要項）は、年間で80～100前後に及びます。 各募集部門の責任者と期待する役割、望ましいペルソナ、スキルセットなどを綿密に打ち合わせながら要件をまとめ、募集計画を策定。各種採用メディア・エージェントへの募集展開～選考～採用内定者フォローのプロセスを、採用担当メンバーをリードしながら、スピーディーに推進していただきます。 また、経営理念や行動指針にもとづき、すべての職種・ポジションに共通する人材要件や採用のあり方などについて、経営陣や各部門の責任者と議論を重ね、全社共通の採用方針としてまとめ、浸透させていくのも大事な役目です。 ＜主な業務内容＞ 以下の業務をメンバーとともに推進していただきます。 【中途採用】 ・ポジションごとの募集要項と採用計画の策定（募集部門の責任者と協働） ・求人媒体の選定、制作ディレクション ・人材紹介会社とのコミュニケーション（求人展開、Q&A対応、選考のフィードバック等） ・中途採用サイトの企画、運営 ・ファネル、KPI管理とPDCA ・面談、選考プロセスのコーディネート（ポジションにより、面接も担当） ・面接担当者のトレーニング 【新卒採用】 ・採用計画の策定（経営陣、部門責任者と連動） ・求人媒体の選定、制作ディレクション ・社外の募集イベントへの参画 ・インターンシップや会社説明会等の自社イベントの企画、運営 ・新卒採用サイトの企画、運営 ・ファネル、KPI管理とPDCA ・面談、選考プロセスのコーディネート ・面談、面接の実施 ・内定者フォロー施策の企画、実施 ・初期配属案の作成 【オンボーディング】 ・各種受け入れ準備（配属部門担当者と連動） ・入社時定期面談の実施と状況に応じた対応 ・相談対応（随時） ・配属部門責任者、育成担当者との相互フィードバック ・入社時研修の企画・実施 ■ポジションの概要 上記の業務は、経営陣や各部門責任者と密接に連携しながら進めていただきます。採用の成否は、各部門の業務の成否に直結するため、ともに事業を推進していく一体感を実感できるポジションです。 また、同部署メンバーの育成や評価も大事なミッションです。自由に意見を交わせるフラットな関係の中で、メンバーをしっかりとリードしていただきます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 ・契約期間：期間の定め無し ・試用期間：あり 3ヶ月 ■給与 年収レンジ：750万～ ※固定残業代 月40時間分を月給に含む。超過分は追加支給。 ・経験・スキルを考慮した上で決定 ・想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 ■勤務地 東京都中央区 ■勤務時間 09:30～18:30 ・所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ・一部フレックス制度あり コアタイム9:30～15:30 ■リモートワーク ・週2日リモートワーク可能 ■加入保険 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■福利厚生 【手当て・待遇】 ・交通費全額支給(上限5万円まで） ・残業手当 ・子供手当（月額1万円） ・出張手当 ・役職手当 ・退職金（3年以上勤務した方が対象） ・私服可 【健康関連】 ・インフルエンザ予防接種助成あり ・健康診断 ・メンタルヘルス相談窓口 【子育て関連】 ・産前産後の休暇 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務 ・育児のための時差出勤制度 ・子の看護休暇 【研修関連】 ・ラーニングエージェンシーセミナー 【保養及び助成施設関連】 ・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております （たとえばこのような施設をご利用出来ます） ・国内ペンションやホテル、リゾートマンション ・ハワイのリゾートマンション 【部活動】 ・フットサル ・ワイン ・ゴルフ ・テニス ・バスケットボール ■休日・休暇 ・年間休日 125日（2024年度） （内訳）土曜 日曜 祝祭日 夏期 年末年始 ・有給休暇：入社3ヶ月以降 10日付与 ■採用プロセス 書類選考➡面接*2～3回＋適性試験➡内定 *面接は基本的にオンラインで実施します。 *日程を柔軟に調整し、早い場合には内定まで2～3週間で進みます。 ■就業場所 （雇い入れ直後） 東京本社 テレワーク勤務細則に従って、テレワーク勤務の許可を得ている場合は自宅等 （変更の範囲） 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■業務内容 （雇い入れ直後） 人事総務部における業務全般 （会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合がある） （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社員採用を推進する部署の責任者、もしくは、それに近い立場で上記の採用業務やオンボーディング業務全般をリードした経験のある方・会社経営、人材戦略への関心が高い方 ・コミュニケーション力、文章力のある方 ・当社のミッション、ビジョン、行動指針に賛同いただける方 【歓迎（WANT）】 ・多職種×少数精鋭採用＝多人数採用を経験されている方・成長企業や変化の多い企業での勤務経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 4936983 |
採用企業情報
- 株式会社鎌倉新書
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- 資本金1,058百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
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会社概要
【創業】1984年4月
【代表者】代表取締役会長CEO 清水 祐孝、代表取締役社長COO 小林 史生
【資本金】10億5,802万円 ※2025年4月30日現在
【従業員数】318名（契約社員、パート、アルバイト含む）（フリーランス、業務委託を除く） ※2025年4月30日現在
【本社所在地】〒104-0031 東京都中央区京橋２丁目14-1 兼松ビルディング3階
【大阪オフィス】〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7−31 OMMビル13階
【福岡オフィス】〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-26 中央博多駅前ビル6階
【鹿児島オフィス】〒890-0045 鹿児島県鹿児島市武1丁目2番地10号 JR鹿児島中央ビル527号室
【事業内容】ITメディア・サービス事業
マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中⼼とした、終活に関わる情報サービスの提供
自治体に対する高齢者領域での住民サービスの支援
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