転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人事企画担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
≪期待する役割≫ 福利厚生制度を含む人事制度全般の運用・改善・企画、および従業員からの制度利用に関する相談対応や寄せられる要望への対応、運用サポートも担っていただきます。人事企画として制度の仕組みを「つくる」「伝える」「支える」三位一体の役割を期待します。 ≪業務内容≫ ・各種人事制度の企画・設計・運用（評価制度、組織開発制度、勤務制度など） ・制度利用者・管理職への説明資料やガイドラインの作成 ・社内関係者（労務、法務、事業部門など）との連携による制度運用・改善 ・労務業務における実務支援 ・その他、人事企画領域に関するプロジェクト推進行 ≪得られる経験≫ ・急成長フェーズ企業における人事制度の設計・運用・改善経験 ・経営・現場双方との対話を通じて制度を浸透させる実践力 ・パフォーマンス理論や労務などの周辺知識を活かした、実務と企画の橋渡し経験 ・多様な人事データを用いた意思決定を促すためのデータ分析経験 ・労務対応を通じた労働法や判例等の労務知見 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事制度企画・運用経験（2年以上）・制度利用者への説明・調整・サポートのご経験 ・制度設計において関係部署と連携した推進経験 ・基本的な労働関連法への理解 ・労務領域（就業規則、各種規程の運用など）に関する基礎知識 【歓迎（WANT）】 ・人事制度の導入・運用定着に向けた社内コミュニケーションの企画・実行経験・人事制度の企画・設計・運用（提案資料の作成および根拠データの集計・分析含む）までの一連を主導されたご経験 ・労務業務における実務経験 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・従来の手法に捉われず、状況に応じて柔軟に施策検討・改善を積み重ねられる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/11 |
| 求人番号 | 4882234 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です