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| 部署・役職名 | 【静岡】原価革新活動・人材育成の企画立案マネージャー（管理職） |
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| 仕事内容 |
充実した福利厚生制度を完備！多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています！ 【職務概要】 原価革新活動・人材育成の企画立案マネージャーとして、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 具体的には下記業務になります。 ・拠点への活動組織設立企画の立案、組織設立支援 ・組織の機能強化を目的とした人材育成計画立案と教育支援 ・拠点活動の現地／リモート支援 ・関連部署との調整 【やりがい・魅力】 新機種の早期段階から、実際に製品が完成するまで一通りモノ創りに関われます。 ご自身の知見を活かし世界中のスタッフやお取引先のスタッフに業務を 通して人材の育成にも関わることもでき、やりがいのある業務です。 【募集背景】 お取引先と協業し、製造原価革新活動（理論値活動）を展開しています。 活動のグローバル化に伴い、活動組織設立・活動企画の立案、推進、人材育成を実行できる人材を募集します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：1050万～1250万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 家族手当、通勤手当、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等、企業年金基金、団体保険（任意） ■休日・休暇： 年間休日121日、週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇（年末年始、GW、夏季）3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等 ■勤務時間：フレックスタイム制あり 標準労働時間帯：8：00～17：00 ※部門、事業所により異なる 休憩時間：60分 ※部門、事業所により異なる 残業：月平均20時間 ※部門、事業所により異なる ■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・製造業における現場改善活動推進・企画経験 ・TOEIC 600点以上 【尚可】 ・マネジメント経験 ・英語力での業務経験 ・国を問わず海外出張（2週間程度）が可能な方 ・海外出駐在経験 ・何事にもチャレンジでき、周りと協力しながら業務遂行できる方 ・論理的かつ順序立てて業務を進められる方 ・モノ創りに興味のある方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/26 |
| 求人番号 | 4745603 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 流通・小売 サービス
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- 【貴方様の希望に沿ったサポートをいたします！】東海・静岡エリアをメインに、多岐に渡る職種/業種のサポートをさせていただきます。今すぐの転職希望でなくても問題ございません。悩み・不安など、カジュアルなご相談も大歓迎です。まずはお気軽にご返信・連絡くださいませ。
- (2025/12/04)
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